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你都知道是政府和事业单位了
不一样是劳务派遣？怎么这会儿人力公司又给假了？反而是私企管你是不是正式的都没年假
不一样是劳务派遣？怎么这会儿人力公司又给假了？反而是私企管你是不是正式的都没年假
多看看社会，四川这边政府和国企的劳务派遣和正式工一样休假
你不会觉得政府/事业单位的劳务派遣不用考吧 太搞笑了
你不会觉得政府/事业单位的劳务派遣不用考吧 太搞笑了
不一样是劳务派遣？怎么这会儿人力公司又给假了？反而是私企管你是不是正式的都没年假
不一样是劳务派遣？怎么这会儿人力公司又给假了？反而是私企管你是不是正式的都没年假
无敌了 你递本简历和人家考公的劳务派遣相提并论了意思是
无敌了 你递本简历和人家考公的劳务派遣相提并论了意思是
哪里没有年假？
华为没有，只有加班调休
华为没有，只有加班调休
日本文化有个问题:普遍把集体侵犯个人权利当做天经地义。2018年出了个这么个事，有个在三菱证券工作的加拿大人，因为妻子生产，请了2个月产假，然后回到公司后，发现公司用尽各种手段逼他辞职。他请的产假不仅完全符合日本法律，而且日本政府一直在鼓励丈夫请产假，减轻妻子负担，改善人口情况。然而根据日本政府的统计，日本丈夫获准修产假的比例只有2.03%这件事最后还是老外闹起来的，加拿大人可不管什么社会规则，直接法庭见。
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日本文化有个问题:普遍把集体侵犯个人权利当做天经地义。
2018年出了个这么个事，有个在三菱证券工作的加拿大人，因为妻子生产，请了2个月产假，然后回到公司后，发现公司用尽各种手段逼他辞职。
他请的产假不仅完全符合日本法律，而且日本政府一直在鼓励丈夫请产假，减轻妻子负担，改善人口情况。然而根据日本政府的统计，日本丈夫获准修产假的比例只有2.03%
这件事最后还是老外闹起来的，加拿大人可不管什么社会规则，直接法庭见。
我孩子也是18年出生的，我只请了三天假，还被上司阴阳了。不过这几年变化很大。现在同事老婆生孩子，他们都请一个月，而且旁边人也不说话了。
我孩子也是18年出生的，我只请了三天假，还被上司阴阳了。不过这几年变化很大。现在同事老婆生孩子，他们都请一个月，而且旁边人也不说话了。
你还要脸吗
国家劳务派遣的规定里写的很清楚，劳务派遣工不得超过正式员工的百分之十 。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
能力不足还要跟人家一个待遇，无敌了。
国家劳务派遣的规定里写的很清楚，劳务派遣工不得超过正式员工的百分之十 。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
能力不足还要跟人家一个待遇，无敌了。
华为没有，只有加班调休
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奋斗者协议了解一下
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你不会觉得政府/事业单位的劳务派遣不用考吧 太搞笑了
不是，你以为很难？而且我觉得你根本没了解过，比如公安考辅警是给了题库的，不是有手就行？国企也不全都是需要考的，只有个群面
不是，你以为很难？而且我觉得你根本没了解过，比如公安考辅警是给了题库的，不是有手就行？国企也不全都是需要考的，只有个群面
看成性nu了！有罪！
看成性nu了！有罪！
不是，你以为很难？而且我觉得你根本没了解过，比如公安考辅警是给了题库的，不是有手就行？国企也不全都是需要考的，只有个群面
我就问你考没考吧 你递本简历也想要和考试的一样 太搞笑了
我就问你考没考吧 你递本简历也想要和考试的一样 太搞笑了
