当裁员到我头上

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夜驰丶(3级)楼主2024-11-21 23:44:05发布于浙江
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大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

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大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。
5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。
自己都不帮自己,指望谁帮你?

一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。
5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。
自己都不帮自己,指望谁帮你?

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浙江不至于拖一两年吧

浙江不至于拖一两年吧

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

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你是不是误会我的意思了

你是不是误会我的意思了

不是 你到底啥意思?

不是 你到底啥意思?

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你是不是误会我的意思了

你是不是误会我的意思了

真是服了你,没谈妥你就走仲裁,然后正常打卡上下班,不能打卡你就拍照上下班,这段时间一样有工资的,发生在自己身上的事自己不去深入了解劳动法不去勇敢争取,最终只能任人鱼肉了。

真是服了你,没谈妥你就走仲裁,然后正常打卡上下班,不能打卡你就拍照上下班,这段时间一样有工资的,发生在自己身上的事自己不去深入了解劳动法不去勇敢争取,最终只能任人鱼肉了。

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一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。自己都不帮自己,指望谁帮你?

一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。
5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。
自己都不帮自己,指望谁帮你?

公司如果要妥仲裁,一审二审啥的是可以妥一年多的。而且回过头想想,最后公司也只是把该赔偿给员工的赔偿了,完全没有任何其他成本。淦他娘的!

公司如果要妥仲裁,一审二审啥的是可以妥一年多的。而且回过头想想,最后公司也只是把该赔偿给员工的赔偿了,完全没有任何其他成本。淦他娘的!

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大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

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大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

这就是纯恐吓,你呢,第一步就退让了。

回头HR回去都会说,今天这人这软柿子,第一次谈话就让姐拿下了。

这就是纯恐吓,你呢,第一步就退让了。

回头HR回去都会说,今天这人这软柿子,第一次谈话就让姐拿下了。

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那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

这种应该是强制执行了吧。

这种应该是强制执行了吧。

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北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

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大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

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谈下来2N你不是多一年工资么。

谈下来2N你不是多一年工资么。

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那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

期间的工资你在法院的时候要主张的,法院终审就判完了,但是这个主张的前提是,你仲裁的主张是恢复劳动关系,而不是要赔偿金。

期间的工资你在法院的时候要主张的,法院终审就判完了,但是这个主张的前提是,你仲裁的主张是恢复劳动关系,而不是要赔偿金。

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北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

年轻的或者家里条件一般的,不建议模仿。还是早点找到新工作生活比较务实。

年轻的或者家里条件一般的,不建议模仿。还是早点找到新工作生活比较务实。

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年轻的或者家里条件一般的,不建议模仿。还是早点找到新工作生活比较务实。

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年轻的或者家里条件一般的,不建议模仿。还是早点找到新工作生活比较务实。

是的,一般人耗不起
所以北京的上海公司一般不爱要本地人,本地人能耗🐶

是的,一般人耗不起
所以北京的上海公司一般不爱要本地人,本地人能耗🐶

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找法务和后面工作有啥关系

找法务和后面工作有啥关系

大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

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你是不是误会我的意思了

你是不是误会我的意思了

协商解除的话一般都是N+1,我跟人事拉扯了半个月要求年假给我折现,他不肯,最终谈妥的结果是N+1个月考勤+年假折算考勤

协商解除的话一般都是N+1,我跟人事拉扯了半个月要求年假给我折现,他不肯,最终谈妥的结果是N+1个月考勤+年假折算考勤

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那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

卧槽,死循环
我们公司有一个这样的案例,刚开始公司可牛逼了,打了一年多官司最后也赔偿了

卧槽,死循环
我们公司有一个这样的案例,刚开始公司可牛逼了,打了一年多官司最后也赔偿了

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大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

提前一个月通知你解除劳动合同是N,直接解除劳动合同是N+1,用工单位违反劳动合同且胜诉的情况下才是2N。这个2N叫赔偿,N、 N+1一般都叫补偿。而且不管是补偿还是赔偿的基数,都是你过去12个月拿到手的工资平均数,包括绩效和提成。

提前一个月通知你解除劳动合同是N,直接解除劳动合同是N+1,用工单位违反劳动合同且胜诉的情况下才是2N。这个2N叫赔偿,N、 N+1一般都叫补偿。而且不管是补偿还是赔偿的基数,都是你过去12个月拿到手的工资平均数,包括绩效和提成。

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引用 @牛市多急跌 发表的:
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那就是没争取

那就是没争取

争取不彻底,等于没争取。

争取不彻底,等于没争取。

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引用 @未夏六月 发表的:
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他的意思是他争取过,但是他现在压力大、又怕赔偿周期拉长、对找下家也不利,反正最终还是妥协了

他的意思是他争取过,但是他现在压力大、又怕赔偿周期拉长、对找下家也不利,反正最终还是妥协了

那就是没争取

那就是没争取

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引用 @狂暴的浅浅 发表的:
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一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。自己都不帮自己,指望谁帮你?

一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。
5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。
自己都不帮自己,指望谁帮你?

你估计是没遇到入职要求第三方背调的…只要背调有仲裁、法律事件等,都会有影响,或许你不在乎,但有些人不愿意后续有潜在的风险,或者不愿意承担过程中需要花费的时间和精力去争那一口气or多那几个钱,仅此而已

你估计是没遇到入职要求第三方背调的…只要背调有仲裁、法律事件等,都会有影响,或许你不在乎,但有些人不愿意后续有潜在的风险,或者不愿意承担过程中需要花费的时间和精力去争那一口气or多那几个钱,仅此而已

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引用 @对对对对你说的都对 发表的:
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别人我不知道,深圳我走仲裁的时候,是仲裁院里的援助律师帮我的,我只去了两三次提交材料,开庭我都没去。

别人我不知道,深圳我走仲裁的时候,是仲裁院里的援助律师帮我的,我只去了两三次提交材料,开庭我都没去。

对仲裁很快很容易,主要后面法院慢,
对仲裁结果不满意是可以到法院起诉的

对仲裁很快很容易,主要后面法院慢,
对仲裁结果不满意是可以到法院起诉的

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引用 @微爱青城 发表的:
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不是 你到底啥意思?

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不是 你到底啥意思?

他的意思是他争取过,但是他现在压力大、又怕赔偿周期拉长、对找下家也不利,反正最终还是妥协了

他的意思是他争取过,但是他现在压力大、又怕赔偿周期拉长、对找下家也不利,反正最终还是妥协了

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老哥你是哪个行业的

老哥你是哪个行业的

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心酸

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找法务和后面工作有啥关系

找法务和后面工作有啥关系

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找法务和后面工作有啥关系

找法务和后面工作有啥关系

大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子

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哪里会拖那么久

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浙江不至于拖一两年吧

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一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。
5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。
自己都不帮自己,指望谁帮你?

一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。
5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。
自己都不帮自己,指望谁帮你?

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一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。自己都不帮自己,指望谁帮你?

一方面你不甘,另一方面又不敢抗争,指望着别人抗争为你争取权利。所以你才会被人任人拿捏。
5年前我被人坑进一家公司,2个月不到直接领导直接跑路,人事找我谈赔偿说给半个月。我不同意,后来走仲裁,乖乖按照1.5个月赔偿,基数按照总包/12而不是月工资。
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哎,普通打工人就这样,如果能尽快到账也算不差的结果了。

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我还想着被裁呢,赔我点钱我好换工作

我还想着被裁呢,赔我点钱我好换工作

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谈下来2N你不是多一年工资么。

谈下来2N你不是多一年工资么。

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浙江不至于拖一两年吧

浙江不至于拖一两年吧

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

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哎 普通人也只能这样了

哎 普通人也只能这样了

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北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。

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你是不是误会我的意思了

你是不是误会我的意思了

不是 你到底啥意思?

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谈下来2N你不是多一年工资么。

谈下来2N你不是多一年工资么。

得看N是几年

得看N是几年

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Re:当裁员到我头上
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如果约基奇拥有这些队友至少6个戒指吧
只有我一个人觉得这个国际名模真丑吗? 刘雯
逾期了几十块钱,现在立马结清的话会影响车贷房贷审批吗?
国产剧不要再拿北方套路硬塞南方场景了!
xhs上某女生怨男生拍照不好,不怨自己丑,结果评论区抱团
考公
邀约被拒绝,是不是没戏了?
我的亲子鉴定也出结果了,一直逃避的事也要面对。
怎么办啊
兄弟们别藏着掖着
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我就问你一句话!东风ag造价会低于100万刀吗?
难得有半天休息时间,你会选择做什么?
你一个月生活费需要多少钱啊……
福建男大学生想找一位知性的那个她,私信我互发照片
不要给我犟!法塔赫公开是20万,如果榛树造价低于50万,他就是世界第一炸!
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你和你们单位同事关系怎么样啊……
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