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你是不是误会我的意思了
协商解除的话一般都是N+1,我跟人事拉扯了半个月要求年假给我折现,他不肯,最终谈妥的结果是N+1个月考勤+年假折算考勤
零售门店店长?
?找个律师去劳动仲裁很难吗?动不动就是孩子父母,他们不让你维权了?
不是 你到底啥意思?
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他的意思是他争取过,但是他现在压力大、又怕赔偿周期拉长、对找下家也不利,反正最终还是妥协了
真是服了你,没谈妥你就走仲裁,然后正常打卡上下班,不能打卡你就拍照上下班,这段时间一样有工资的,发生在自己身上的事自己不去深入了解劳动法不去勇敢争取,最终只能任人鱼肉了。
那如果期间公司也不给工资的话,不是又得起诉了。
这种应该是强制执行了吧。
仲裁很快啊,我当时好像不到一个月
怕什么法务来呗。我特么天天被上海物流公司法务警告。是我的我赔钱,不是我的就起诉我
谈下来2N你不是多一年工资么。
得干十二年2N才多一年工资
大概意思就是要2N必须走仲裁、诉讼等程序,拖个一年两年的,有诉讼记录会影响下份工作的背调,和公司撕破脸皮背调可能会下绊子
并且你开始新一份工作了。因为仲裁需要你时不时出庭。
裁员为什么会是2N呢,不都是N+1吗
7000成本 赔付2n。
这就是纯恐吓,你呢,第一步就退让了。回头HR回去都会说,今天这人这软柿子,第一次谈话就让姐拿下了。
那就是没争取