凭啥2N，正常是N+1

项目最需要你的时候，你不顾领导不想批假，硬休了陪产假，为啥后面N就妥协了呢，感觉你没想清楚

？找个律师去劳动仲裁很难吗？动不动就是孩子父母，他们不让你维权了？

你试下在小孩刚出生两个月，一边照顾小孩和老婆，一边找新工作，一边维权试试，楼主还不是本地人

北京拖一两年是正常的，仲裁很快，慢在法院，公司会卡在时间店的时候，去法院起诉，这样调解，开庭，宣判，一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后，提起上诉，这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭，而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作，然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系，这样公司就得给你打官司期间的工资，拖的越久对公司越不利，我之前一个同事就是，拖了2年，然后强制执行去公司上班，有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的，仲裁很快，慢在法院，公司会卡在时间店的时候，去法院起诉，这样调解，开庭，宣判，一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后，提起上诉，这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭，而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作，然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系，这样公司就得给你打官司期间的工资，拖的越久对公司越不利，我之前一个同事就是，拖了2年，然后强制执行去公司上班，有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的，仲裁很快，慢在法院，公司会卡在时间店的时候，去法院起诉，这样调解，开庭，宣判，一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后，提起上诉，这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭，而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作，然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系，这样公司就得给你打官司期间的工资，拖的越久对公司越不利，我之前一个同事就是，拖了2年，然后强制执行去公司上班，有法院的人员陪着进公司。

不懂就问，这期间可以拿失业保险的失业金不

你如果仲裁的主张是，恢复劳动关系那不能，如果只是要赔偿金，那该干啥干啥🐶

谈下来2N你不是多一年工资么。

超十年只要没有重大过错，2N是常态

你这别误导好吧，这个看公司的，只要公司按照N+1走，你干20年都拿不到2N的

现在改了吗？我是开过几个，也有诉讼过，而且是外资

北京拖一两年是正常的，仲裁很快，慢在法院，公司会卡在时间店的时候，去法院起诉，这样调解，开庭，宣判，一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后，提起上诉，这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭，而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作，然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系，这样公司就得给你打官司期间的工资，拖的越久对公司越不利，我之前一个同事就是，拖了2年，然后强制执行去公司上班，有法院的人员陪着进公司。