当裁员到我头上 202回复/ 44224764 浏览

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今天才在虎扑刷到

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引用 @虎扑JR1001467031 发表的:
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提前一个月通知你解除劳动合同是N,直接解除劳动合同是N+1,用工单位违反劳动合同且胜诉的情况下才是2N。这个2N叫赔偿,N、 N+1一般都叫补偿。而且不管是补偿还是赔偿的基数,都是你过去12个月拿到手的工资平均数,包括绩效和提成。

提前一个月通知你解除劳动合同是N,直接解除劳动合同是N+1,用工单位违反劳动合同且胜诉的情况下才是2N。这个2N叫赔偿,N、 N+1一般都叫补偿。而且不管是补偿还是赔偿的基数,都是你过去12个月拿到手的工资平均数,包括绩效和提成。

mark

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引用 @oO客观Oo 发表的:
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北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

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引用 @俗世如潮人如水 发表的:
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你估计是没遇到入职要求第三方背调的…只要背调有仲裁、法律事件等,都会有影响,或许你不在乎,但有些人不愿意后续有潜在的风险,或者不愿意承担过程中需要花费的时间和精力去争那一口气or多那几个钱,仅此而已

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你估计是没遇到入职要求第三方背调的…只要背调有仲裁、法律事件等,都会有影响,或许你不在乎,但有些人不愿意后续有潜在的风险,或者不愿意承担过程中需要花费的时间和精力去争那一口气or多那几个钱,仅此而已

我8月被裁,公司给n,到手月薪,我说为什么不是n+1,人事经理说,这个大家都懂,现在大家都懂法,当然你可以去申请,最后应该也可以拿多一点,但是公司有办法不会让你那么快拿到,会拖个一年半多两年,才会给你,后面你找工作,需要背调问到公司的话,可能会有点难处理了。我知道他是威胁我,但是我一个普普通通小人物确实想差不多就行了,就同了,拿到到手月薪*n的赔偿。

我8月被裁,公司给n,到手月薪,我说为什么不是n+1,人事经理说,这个大家都懂,现在大家都懂法,当然你可以去申请,最后应该也可以拿多一点,但是公司有办法不会让你那么快拿到,会拖个一年半多两年,才会给你,后面你找工作,需要背调问到公司的话,可能会有点难处理了。我知道他是威胁我,但是我一个普普通通小人物确实想差不多就行了,就同了,拿到到手月薪*n的赔偿。

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引用 @MACAN辰 发表的:
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你出门打车还是公共交通呢

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我不出门哇。坐我的小电鸡。

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还有,你在美国月薪7000,扣完税和其它费用到手之后,即使你一分不花,两年半的收入可能已经不够13万刀了。

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还有,你在美国月薪7000,扣完税和其它费用到手之后,即使你一分不花,两年半的收入可能已经不够13万刀了。

额。有没有可能我的帖子说的是到手6000啊。

额。有没有可能我的帖子说的是到手6000啊。

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引用 @MACAN辰 发表的:
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还有,美国你即使有自己的房子,地税和管理费以及各种费用你也得交啊,那可是远超物业费的。

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还有,美国你即使有自己的房子,地税和管理费以及各种费用你也得交啊,那可是远超物业费的。

我没房子啊,我这收入买个叼房子。

我没房子啊,我这收入买个叼房子。

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引用 @MACAN辰 发表的:
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在美国,你肯定不可能月薪7000刀,两年半存13万刀。

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在美国,你肯定不可能月薪7000刀,两年半存13万刀。

我也给你发个笑的表情包。

我也给你发个笑的表情包。

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引用 @夜驰丶 发表的:
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你是不是误会我的意思了

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我挺理解你的楼主,有些人只是嘴硬罢了,只有自己遇到事情才会权衡妥协

我挺理解你的楼主,有些人只是嘴硬罢了,只有自己遇到事情才会权衡妥协

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引用 @虎扑JR1001467031 发表的:
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提前一个月通知你解除劳动合同是N,直接解除劳动合同是N+1,用工单位违反劳动合同且胜诉的情况下才是2N。这个2N叫赔偿,N、 N+1一般都叫补偿。而且不管是补偿还是赔偿的基数,都是你过去12个月拿到手的工资平均数,包括绩效和提成。

提前一个月通知你解除劳动合同是N,直接解除劳动合同是N+1,用工单位违反劳动合同且胜诉的情况下才是2N。这个2N叫赔偿,N、 N+1一般都叫补偿。而且不管是补偿还是赔偿的基数,都是你过去12个月拿到手的工资平均数,包括绩效和提成。

+1那个1是底薪吧?

+1那个1是底薪吧?

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引用 @飞虎队队长周星星 发表的:
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我8月被裁,公司给n,到手月薪,我说为什么不是n+1,人事经理说,这个大家都懂,现在大家都懂法,当然你可以去申请,最后应该也可以拿多一点,但是公司有办法不会让你那么快拿到,会拖个一年半多两年,才会给你,后面你找工作,需要背调问到公司的话,可能会有点难处理了。我知道他是威胁我,但是我一个普普通通小人物确实想差不多就行了,就同了,拿到到手月薪*n的赔偿。

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我8月被裁,公司给n,到手月薪,我说为什么不是n+1,人事经理说,这个大家都懂,现在大家都懂法,当然你可以去申请,最后应该也可以拿多一点,但是公司有办法不会让你那么快拿到,会拖个一年半多两年,才会给你,后面你找工作,需要背调问到公司的话,可能会有点难处理了。我知道他是威胁我,但是我一个普普通通小人物确实想差不多就行了,就同了,拿到到手月薪*n的赔偿。

形式比人强,现在人多岗位少,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,瓷器不跟瓦片斗,臭狗屎在你面前你也只能绕着走,就这么回事…

形式比人强,现在人多岗位少,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,瓷器不跟瓦片斗,臭狗屎在你面前你也只能绕着走,就这么回事…

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咋办,就这呗

咋办,就这呗

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引用 @oO客观Oo 发表的:
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北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

北京拖一两年是正常的,仲裁很快,慢在法院,公司会卡在时间店的时候,去法院起诉,这样调解,开庭,宣判,一套流程下来小半年没了。然后又在上诉的期限最后,提起上诉,这样又是一套流程下来。
公司的法务是拿着工资跟你开庭,而你是请假请律师去打官司。
最优的方法是这期间不找工作,然后仲裁的诉求就是恢复劳动关系,这样公司就得给你打官司期间的工资,拖的越久对公司越不利,我之前一个同事就是,拖了2年,然后强制执行去公司上班,有法院的人员陪着进公司。

cy

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Re:当裁员到我头上
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