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肯定先看学历呀,当然如果你的简历上写着更硬的后台那是一回事了
现在不是有机器人筛选第一轮吗,没有好的教育背景,其他强势经历后台,也会被程序筛除掉,像这种有很强的经历背景的,最好就是走内推
那种情况不要简历,直接打电话内推。
大专有什么大神?作为双非院校本科生,我都算是我们那一届的大神了,年年一等奖学金,大二过六级,计算机等级,各种证书实践。。去211校招面试也是常规被拒十几次,最后好容易才应聘去一个工业领域的500强日企——跟我一起全国面试通过的全都是211学生——而我一个成电的校友天天在寝室打游戏,就托同学拿着简历去投了一下,居然企业还就选了他!人都没去啊!那是2004、05的事,现在情况只会更糟糕(差距更大)
大专不知道,我们这里一个教授是三本出身,还很年轻,现在是我们学校光电扛把子
没有的,最后还是看关系
有啥用,面试完找个别的理由把你拒了呗
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根本走不到面试。我末流211,我朋友华侨大学,投同一个公司简历,我进面试他直接简历被筛,后来群面清一色92。不能把偏好92写在明面上,但是92就是有优势。
石河子?
我要被你笑死了,这都可以想到
监守自盗
西藏大学的学生要谢谢你们俩
这是事实
HR是有kpi的,你招个非985211的进来,要是做的好皆大欢喜,要是人家干的不好,怎么去跟领导解释?
大专有个锤子大神 一万个也挑不出一个
不是价格问题,是加个985或211的限定,找到符合要求的人概率大很多。大专也有大神,但你面100个大专生不一定能遇到一个,加这个限定主要是为了省hr人力成本
对啊,做生意谁不讲成本呢
凭啥不能有名校偏好 别这么搞笑好么
那我考这个学校的意义在哪里
难道读书不能是自我升华吗
龙龙
末流211路过
藏大
正是好操作,别人看不上的还是照样看不上,还浪费大家时间
[你再骂]正是好操作,别人看不上的还是照样看不上,还浪费大家时间
但是这样会稍微公平一点点,有的人会多一下面试的机会
换句话说,人家hr以前拿一样的钱,面10个就能解决了,现在hr需要面100个人,才找到了原来的10个人,那对hr公平不?企业一天能招到人,现在10天才搞定!这个规定又无法决定企业要招哪些人!只能说是个没啥作用的规定!
同样价钱肯定招985 211啊
支持啊。同样3000,有985211,我肯定优先选
需要花心思的不去搞,净整些特么没用的
石河子大学:我说啥了?