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有啥用，面试完找个别的理由把你拒了呗
这不是更惨，还得跑过去一趟当炮灰
这不是更惨，还得跑过去一趟当炮灰
末流211路过
石河子？
石河子？
同样价钱招好学校没问题，但不应该硬性92，比如西藏大学也是211，深圳大学也是双非，学生实力明显后者强
看得是大部分
看得是大部分
大专有什么大神？作为双非院校本科生，我都算是我们那一届的大神了，年年一等奖学金，大二过六级，计算机等级，各种证书实践。。去211校招面试也是常规被拒十几次，最后好容易才应聘去一个工业领域的500强日企——跟我一起全国面试通过的全都是211学生——而我一个成电的校友天天在寝室打游戏，就托同学拿着简历去投了一下，居然企业还就选了他！人都没去啊！那是2004、05的事，现在情况只会更糟糕（差距更大）
大专有什么大神？作为双非院校本科生，我都算是我们那一届的大神了，年年一等奖学金，大二过六级，计算机等级，各种证书实践。。去211校招面试也是常规被拒十几次，最后好容易才应聘去一个工业领域的500强日企——跟我一起全国面试通过的全都是211学生——而我一个成电的校友天天在寝室打游戏，就托同学拿着简历去投了一下，居然企业还就选了他！人都没去啊！
那是2004、05的事，现在情况只会更糟糕（差距更大）
不是说大专没人才，只是说在大专里找人才比在985211里找人才难太多。人家企业只是没精力去筛选而已
不是说大专没人才，只是说在大专里找人才比在985211里找人才难太多。人家企业只是没精力去筛选而已
现在很多单位985、211的同学们也只是有个面试机会，通过率也很低，我们单位人事感觉面10个进1个，太恐怖了。
现在很多单位985、211的同学们也只是有个面试机会，通过率也很低，我们单位人事感觉面10个进1个，太恐怖了。
这种没办法落实到操作层面的规定没啥用
这种没办法落实到操作层面的规定没啥用
肯定先看学历呀，当然如果你的简历上写着更硬的后台那是一回事了
肯定先看学历呀，当然如果你的简历上写着更硬的后台那是一回事了
这种情况就是内推了，不用走程序了
这种情况就是内推了，不用走程序了
肯定先看学历呀，当然如果你的简历上写着更硬的后台那是一回事了
肯定先看学历呀，当然如果你的简历上写着更硬的后台那是一回事了
怎么可能在简历上写后台?要真有后台肯定有人直接打电话给hr打招呼了，还写在简历上自爆?
怎么可能在简历上写后台?要真有后台肯定有人直接打电话给hr打招呼了，还写在简历上自爆?
选调生招录尼
选调生招录尼
