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合着我选人还不能选自己喜欢的了
大专不知道,我们这里一个教授是三本出身,还很年轻,现在是我们学校光电扛把子
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当年隔壁租中科院博导也是专科院校出身。哦不过他已经60多岁了
一直从来没说只要985,211,简历筛选筛完了就
你能想到的国家不会想到?起码站出来说了不能歧视,起码能增加普通人过简历筛选的机会,哪怕有0.01%是受益了,那也是很好的开始
985.211外的都不会联系你
92院校有92的黑名单,双非有双非的白名单。企业招聘有自己的目标院校库的,看宣讲行程就知道个大概了反倒是体制内的一些单位(jd文职、央企、选调)卡的最严,再烂的92也可以要,再好的双非没资格报
现在这规定,大专生关系户可以名正言顺进去喽
法律规定用人单位不得有身高歧视,咋的,160也能应聘篮球队哈
虎扑之前不是有大专通过专升本,然后考研上清华还是北大的吗,凡事不那么绝对
小概率事件 所以人家hr要那些985211没毛病。我也有同学考研上了川大(对我们学校已经很牛了)然后去了可口可乐总部上班 确实是需要极致的努力
现在的问题不是985里面都不知道该挑哪个吗,哪有空调211的
现在风向不就是给普通高校的那么一丢丢入选机会嘛 兴许真有能力突出的人呢
那是当然会有的!只是站在企业的角度上出发,他去捞一个有可能存在能力的人,不如直接去找一批可能存在能力的人!社会都希望所谓的公平对待,可终究是要讲究实际情况的!
你找过工作吗?有哪个工作是985就要非985就不要这么一刀切的,重点都得看实习经历和面试表现
看来你找的工作还不太多,很多工作就是要求本硕985,本科211硕士985的都不行
学校不行在选人阶段基本就直接把你筛了,除非靠内推吧,所以本科学校不行就好好努力准备考研考公吧,真没啥办法,就出来随便找份工作也是没啥钱的