据新闻报道,日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。
《通知》要求,严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息),积极营造公平就业环境。
在求职过程中,不管是校招还是社招,拥有名校出身的候选人往往会更得到招聘方的青睐。但是,有的时候名校背景和高等学历却也并不一定能够代表着一个人的业务能力。因此,如果招聘中对于毕业院校有所限定,对于求职者而言在一定程度上是不公平的。
JRs怎么看待各种招聘中对于名校背景的偏好?你认为名校和学历能够代表着一个人的能力吗?另外,对于学历和能力而言,你认为谁更重要?
据新闻报道,日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。
《通知》要求,严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息),积极营造公平就业环境。
在求职过程中,不管是校招还是社招,拥有名校出身的候选人往往会更得到招聘方的青睐。但是,有的时候名校背景和高等学历却也并不一定能够代表着一个人的业务能力。因此,如果招聘中对于毕业院校有所限定,对于求职者而言在一定程度上是不公平的。
JRs怎么看待各种招聘中对于名校背景的偏好?你认为名校和学历能够代表着一个人的能力吗?另外,对于学历和能力而言,你认为谁更重要?