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爬爬爬哎呀
要得
别,要是服务期建议老实待完,基本诚信还是要有的
在我们这不可能的,怎么可能补不上人。。考编甚至比考公还卷。
考公的学习难度不是一般的大,行测那几个模块真是要人命,相比事业编的公基虽然杂但是简单多了
跑掉了吗
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跑掉了
我说的卷是报录比
你走了?第二天就能招上来吗?如果不能,讨论这些有意义吗?
明年呗,与其考虑走的人走了谁干活,不如让那些呆着的大爷们干干活吧,能考走的,大部分是呆着不舒服的牛马。
和平讨论,你认为今年走一个,明年编办就肯定会给你一个名额嘛?财政困难地区,可不是缺一补一,至少我家这里缺三补一
奇葩
江浙地区肯定是没问题……关键全国不都是江浙……偏远地区,缺二补一,我家这里,缺三补一……走一个,意味着,几年你都没机会再招一个……所以对于骑驴找马,我太有心得体会了,一律不放
不是,编制不是固定的吗?固定多少个
考公是指你是你考上,现在你连同意报考证明都拿不到?公务员白给你啊?我发现怎么现在的人,都进入一个误区,就是,合同规定,我考公可以走,是,可以走,前提,你得考上,能考,不让你考,你是公务员吗?你不是公务员,为啥让你走呢?当兵和上学随意
笔试不需要同意报考证明,能进面再说哎
我了解的是公务员,事业单位可以解约,但是好像有个冷冻期,就是多少时间内不能再考公务员和事业单位来着。如果你要辞职,建议找下当地相关政策。不要辞职了事业单位,又不允许考公,两头不得。
解聘肯定要解聘的,不然你怎么去新单位,事业单位考上公务员是没有所谓冷冻期的
好领导哇
问题是不是一个局,是所有局的领导都放,好像是一种共识一样
那我得问问别的事业单位有没有相同案例才行了
确实确实
幸运啊,领导肯放你档案啊