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年底忙,该加班加班。我尼玛劳资天天加班还让我怎么加班
我偏下题,领导每次开会两三小时 翻来覆去那几句话 什么奉献 矜矜业业之类的。。。就显得很没水平 另一个比他高一级的领导来40分钟左右传达完上级公司会议精神 部署一下下一步怎么做就完事儿了
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我们领导还会穿插回忆往昔的峥嵘岁月,自己是如何一步步走上来的,曾经的下属多么给力,我们是多么拉胯
最让我震惊的一句话,难道公司不给你发工资你就不干了吗
最烦这种b 。他没关系他上的去个屁 下属这么给力下属上去
跟我领导挺像的,但我领导是男的,干了一届把上一届领导留下的资源全得罪光,咱以为那他应该自己资源挺好,结果屁都没有,我们工作量和难度翻几倍,单位效益却把老底盘光了
一样,带的都是垃圾资源,她带了个总监过来跟她一样啥都不会,什么都拍板不了,有什么重大突发情况她也不上让基层员工上,看透了我就跑了
我觉得不是这样的
领导在跟供应商谈判的时候说的:丁苯羧(JUN)基胶乳。我在旁边尴尬的不行。
这是高中没毕业的水平
我们领导的原话是:怎么的,你家的事永远比单位的事重要啊?
不是为了这头家,我会来这上班?
刘xx,你记一下
你们有什么问题尽管提,当下面的人真的提上去,他又开始叼人,一点点问题都解决不了,请你们回来干嘛
分包请商k,领导当着七八个同事的面说给自己来一个就行,其他人不要
有什么问题尽管提,提了有用算我输
12小时工作制,准时下班,说我们跟公务员一样。
下面我简单说两句
下面有什么好说的?
这就是国内管理的通病,晋升永远靠关系靠溜须拍马。真才实干晋升永远是最难的!
我们老板从来不说啥事,工作事情全部公司人分配完,开会就说10分钟,一般说下大环境,公司前景