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下面我简单说两句
一句了
lz发的图是哪位老师呀
年轻人眼里不要只有钱,加班是很有意义的事情
但是我经历过年轻领导后。感觉也没比老领导强多少…我经历过 97 的女副局长,现在领导是 99的女的。 他们使唤人更理直气壮,我是你领导,你得给我干。 完全省略画饼的步骤了,因为她们自己干两年就走了。 特点都是,下班了也都不管你在干嘛,几点,来个电话就是 xxx 材料几点前给我。她们使唤起女下属来比中年男领导更狠。
我在补充两点
哈哈 经典 领导都是这么双标的 开会你不说话又要屌你 你提意见又要屌你 反正就是一言堂
你把他嘴先吊烂他就不会叼你你
你把他嘴先吊烂他就不会叼你你[奸笑]
,怼回去,“当然了,领导这么觉得是没有家么”
体制内根本不会这样做。
没到的把手举起来
不要只知道把问题上交,有为才有位。巴拉巴拉
啊。这个,啊这个,啊这个…………啊尼玛
这个问题你不需要知道它的原理,你只要搞懂它就好了
东子:也给兄弟们一些机会
[图片]
这是江疏影?
难度大的事他就只要结果,简单的事他就要抓细节
我偏下题,领导每次开会两三小时 翻来覆去那几句话 什么奉献 矜矜业业之类的。。。就显得很没水平 另一个比他高一级的领导来40分钟左右传达完上级公司会议精神 部署一下下一步怎么做就完事儿了
看来这是领导的通病,他们每次开会不说俩小时是不是心里空落落的
新来的领导给全部门开会,说到部门离职率太高。他说我们这个行业:毕业以后进了公司,过两三年,有点儿本事的就都走了。
不是你表现的不够好,是领导们对你的要求比别人高
深有体会,原来的领导开会前本上把要讲的事情写好,开会言简意赅事情要求传达到位结束。现在的把前面讲过的事情再叨叨一遍,声音小讲话含糊不清,听的我都想打他。
滚
分管住建的副县长说,你们局男的连在这里买房的魄力都没有,还指望解决个人问题呢
哈哈哈,跟我前领导一个样。你不去找他,他说你要学会找领导帮忙,我也是你们的资源;你去找他,他说一等的员工自己就把事办成了,三等的员工求助领导
这不就跟我初中数学老师一个样 平时上课说我们不去办公室问她问题 一去问了就骂我们这些不是上课讲过的吗
40分钟?
算是非常非常短了