你这比喻就不对，找老婆是要找情绪稳定的不是找个火药桶。

你让男人在家带孩子，做菜做饭，让女人去外面玩命工作试试，女人玩命工作，身体马上会衰老，。古代打仗，都是男人打仗，女兵有一些，但不是主力，，也出不了多少力。

哪个女的情绪稳定

反过来也行啊，老板如果不是傻子的话。按照楼主的意思应该全招男的

这你不懂了吧，在大电商公司，女顾客售后男客服接待，男顾客售后女客服接待

因为杨笠说过 女人只分立场 不分对错 你难道是想要说杨笠说错了吗

生活中男的女的谁能容易控制情绪我不跟女的掰扯，你说工作中的情绪管理，男的能把女的爆出渣来。我之前办公室有个小姑娘，人挺好的大家也照顾她，就这还是动不动哭哭唧唧的，或者有情绪。这要是男的，我们领导早特么干你了。

首先要分行业，不能以偏概全
最重要的是当代部分年轻女性在教育成长过程中把女性该有的优秀品质丢了，还养了一身臭毛病
过去一提男女差异，刨去先天的体力因素，女性耐心细致 男性吃苦耐劳都是普遍的优秀品质。
后来生活水平高了，因为一系列原因吧，部分年轻女性把过去的优秀品质丢了，取而代之的是练习拳法。

这是常识

大数据

大城市那种办公楼里已经算好的了。你们可以去县城，就是苏南县城那种有点规模的工厂，里面的女文员，和她们交接工作能让你痛不欲生

你们可以搬到成都去啊

女人是不讲道理的

你说的这种男程序员我遇见过，bug少又做得快的男程序员我也遇见过，唯独女程序员我没有遇见过

因为女是b事儿多，喜欢在流程制度上搞小动作，男的一般都是结果为导向，女的一般不注重结果

确实是这样，而且睚眦必报

你跟那种男程序员口吻很像

你可以不招女的啊

搞笑，我当初就是做程序员的