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公司禁止员工带苹果手机进入 165回复/ 49亮34246 浏览

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奔跑的阿远QAQ2024-09-25 20:43:18发布于上海

点灭只看此人举报141楼

引用 @风言峰语发表的:

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是违反双方签订的劳动合同，承担的违约责任。

没有合法理由开除员工的，比如我用iPhone而开除我，需要2N

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风言峰语2024-09-25 20:47:42发布于江苏

点灭只看此人举报142楼

引用 @奔跑的阿远QAQ 发表的:

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没有合法理由开除员工的，比如我用iPhone而开除我，需要2N

解除劳动合同然后补偿2N，这是按劳动法办事。

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虎扑JR10014670312024-09-25 20:48:50发布于新疆

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引用 @yujlng 发表的:

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你这种歪曲事实的说法经过童润中同志之后已经没人信了

爱信不信

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一羊迁徙带着摊赋2024-09-25 20:50:04发布于浙江

点灭只看此人举报144楼

就这还到处说苹果会爆炸，真要冲突起来，难道他们会不知道炸那个品牌的手机？

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YRONE2024-09-25 20:53:32发布于辽宁

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引用 @虎扑JR1053596491 发表的:

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哈哈哈哈本帖最佳评论

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奔跑的阿远QAQ2024-09-25 20:57:03发布于上海

点灭只看此人举报146楼

引用 @风言峰语发表的:

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解除劳动合同然后补偿2N，这是按劳动法办事。

2N是违法解除的补偿，N+1是违约解除的补偿，N是到期不续约的补偿，不一样的

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antioo2024-09-25 20:59:03发布于湖北

点灭只看此人举报147楼

引用 @真球王姆巴佩发表的:

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你倒是说啊，违法啥劳动法了？

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你倒是说啊，违法啥劳动法了？

劳动法第87条违法辞退2n赔偿

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鲁少年2024-09-25 21:03:42发布于山东

点灭只看此人举报148楼

引用 @放飞自我0523 发表的:

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不遵守公司的规章制度不知道能不能开除？你可以要求继续履行劳动合同，但你的遵守公司的规章制度呀！

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不遵守公司的规章制度不知道能不能开除？你可以要求继续履行劳动合同，但你的遵守公司的规章制度呀！

公司的规章制度也要看是否合理合法，另外大中型企业的规章制度需要通过职工代表大会审议才能算数，从实际判决上，非保密级企业禁止苹果手机的规章大概率得不到法院的支持

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阿迪有难了水军跟有钱人走了2024-09-25 21:04:12发布于广东

点灭只看此人举报149楼

引用 @不正经的正经律师发表的:

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那不违法干嘛赔偿。

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那不违法干嘛赔偿。

补偿了不违法不补偿才违法

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枕石观云2024-09-25 21:05:39发布于山西

点灭只看此人举报150楼

引用 @不正经的正经律师发表的:

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那不违法干嘛赔偿。

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那不违法干嘛赔偿。

解除劳动合同补偿

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yujlng2024-09-25 21:06:02发布于广东

点灭只看此人举报151楼

引用 @虎扑JR1001467031 发表的:

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爱信不信

童润中就为了这两个字起诉了并打赢了官司啊，他就是为了在裁判文书网留下证据，防止你这样的来混淆视听的

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枕石观云2024-09-25 21:06:44发布于山西

点灭只看此人举报152楼

引用 @青云志小凡发表的:

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法盲

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法盲

解除劳动合同按劳动法要求补偿到位违法了吗？？？你才是法盲吧

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他说你必须赢尊重我2024-09-25 21:08:09发布于山西

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哗众取宠的玩意儿，一个建筑公司涉及毛的电子安全？

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枕石观云2024-09-25 21:09:09发布于山西

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引用 @LLLiu7 发表的:

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违法解除就是违法

解除合同违约而已怎么成违法了？？

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风云琦会2024-09-25 21:17:17发布于江苏

点灭只看此人举报155楼

引用 @虎扑JR1053596491 发表的:

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引用内容可能违规暂时被隐藏

这里是企业自己的行为。你可以去其他企业用苹果啊

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青云志小凡2024-09-25 21:23:13发布于江苏

点灭只看此人举报156楼

引用 @枕石观云发表的:

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解除劳动合同按劳动法要求补偿到位违法了吗？？？你才是法盲吧

你不是法盲是什么？上面写的是开除，到你这里就变成解除劳动合同了，虽然你是法盲，但偷换概念玩得溜啊

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未夏六月2024-09-25 21:23:52发布于江苏

点灭只看此人举报157楼

引用 @niponfitch 发表的:

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这种开除是不是违反劳动法了？

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这种开除是不是违反劳动法了？

违反？都践踏了

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Re：公司禁止员工带苹果手机进入

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