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用华为有奖金吗？
用华为有奖金吗？
赔偿之所以叫赔，就是因为违法啊
是违反双方签订的劳动合同，承担的违约责任。
是违反双方签订的劳动合同，承担的违约责任。
解除合同那叫违约，按劳动法给补偿，那不叫违法解除合同，除了特别情况，正常裁员和我觉得你不能胜任当前工作为什么法了，我就觉得你的精神不符合公司岗位要求开除你，违了劳动法哪一条
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解除合同那叫违约，按劳动法给补偿，那不叫违法解除合同，除了特别情况，正常裁员和我觉得你不能胜任当前工作为什么法了，我就觉得你的精神不符合公司岗位要求开除你，违了劳动法哪一条
那叫协商解除，对方不同意协商解除你还要开除那就是违法解除，违反劳动法不叫违法？要给2n，你打不能胜任这一条基本打不赢，不能胜任要培训，培训还不达标还得调岗，很麻烦。精神不符合就更扯淡了，用苹果手机就精神不行了？用苹果手机违法了？
那叫协商解除，对方不同意协商解除你还要开除那就是违法解除，违反劳动法不叫违法？要给2n，你打不能胜任这一条基本打不赢，不能胜任要培训，培训还不达标还得调岗，很麻烦。精神不符合就更扯淡了，用苹果手机就精神不行了？用苹果手机违法了？
那不违法干嘛赔偿。
有钱赔钱怎么还当失信人呢？
有钱赔钱怎么还当失信人呢？
人手配个三折叠？
人手配个三折叠？
法盲
看啥情况，没你想的那么简单，有的人以为法律可以当武器，那也是建立在一定基础上的
看啥情况，没你想的那么简单，有的人以为法律可以当武器，那也是建立在一定基础上的
这老板是不是只知道一个华为
这老板是不是只知道一个华为
都给于补助了，全款吗
都给于补助了，全款吗
人家聪明，就是不写补助多少，到时候发员工一张华为手机10元抵用券
人家聪明，就是不写补助多少，到时候发员工一张华为手机10元抵用券
有这个法律？
有这个法律？
这种规定在劳动法里无效，也就是说因为这个开除员工，需要依法赔偿
这种规定在劳动法里无效，也就是说因为这个开除员工，需要依法赔偿
国家优质公司
国家优质公司
法无禁止皆可为
法无禁止皆可为
肯定呀，这种就是变相裁员。以后什么企业想要裁员了，就弄条规定，很多人做不到，是不是就是裁员了？你猜政府会认可吗？
肯定呀，这种就是变相裁员。以后什么企业想要裁员了，就弄条规定，很多人做不到，是不是就是裁员了？你猜政府会认可吗？
估计老板之前买了华为，然后被米军骂智商低，不懂参数等等。
估计老板之前买了华为，然后被米军骂智商低，不懂参数等等。
也有可能老板被华为爱国营销洗脑洗傻了
也有可能老板被华为爱国营销洗脑洗傻了
老板不发工资也可以咯，反正自己的公司，想怎么来就怎么来
不发工资你可以告他呀，他开除你并且赔偿了，你拿他有什么办法？
不发工资你可以告他呀，他开除你并且赔偿了，你拿他有什么办法？