公司禁止员工带苹果手机进入 166回复/ 4934580 浏览

全部回帖

收起

这种单位是真笨,我们单位不让带,带了就罚,但是就是不出明文规定

这种单位是真笨,我们单位不让带,带了就罚,但是就是不出明文规定

亮了(0)
回复
引用 @你吃我家大米了 发表的:
只看此人

人家聪明,就是不写补助多少,到时候发员工一张华为手机10元抵用券

[图片]

查看更多

人家聪明,就是不写补助多少,到时候发员工一张华为手机10元抵用券

是我就要说,老板,补助全款也才七千多,把我炒了就要赔偿 n+2,哪个划算这笔数怎么算你该不会不知道怎么办吧!

是我就要说,老板,补助全款也才七千多,把我炒了就要赔偿 n+2,哪个划算这笔数怎么算你该不会不知道怎么办吧!

亮了(0)
回复
查看评论(1)
引用 @向往好的生活 发表的:
只看此人
管太宽
管太宽

私企老板控制欲可以宽到你惊掉下巴😂

私企老板控制欲可以宽到你惊掉下巴😂

亮了(0)
回复
引用 @鲁少年 发表的:
只看此人

还有一种是申诉要求继续履行劳动合同,也就是开不掉,你想赔钱都开不掉

还有一种是申诉要求继续履行劳动合同,也就是开不掉,你想赔钱都开不掉

不遵守公司的规章制度不知道能不能开除?你可以要求继续履行劳动合同,但你的遵守公司的规章制度呀!

不遵守公司的规章制度不知道能不能开除?你可以要求继续履行劳动合同,但你的遵守公司的规章制度呀!

亮了(0)
回复
查看评论(1)
引用 @80后的老帅比 发表的:
只看此人

是我就要说,老板,补助全款也才七千多,把我炒了就要赔偿 n+2,哪个划算这笔数怎么算你该不会不知道怎么办吧!

是我就要说,老板,补助全款也才七千多,把我炒了就要赔偿 n+2,哪个划算这笔数怎么算你该不会不知道怎么办吧!

我要是先拿全款补助买华为然后再带苹果设备进公司拿n+2赔偿,老板又将如何应对

我要是先拿全款补助买华为然后再带苹果设备进公司拿n+2赔偿,老板又将如何应对

亮了(0)
回复

谢谢这公司承认小米是国产公司

谢谢这公司承认小米是国产公司

亮了(0)
回复
引用 @niponfitch 发表的:
只看此人
这种开除是不是违反劳动法了?

[图片]

查看更多
这种开除是不是违反劳动法了?

可能就是想找个借口优化

可能就是想找个借口优化

亮了(0)
回复
引用 @真球王姆巴佩 发表的:
只看此人

违法啥劳动法了?按照规定赔偿就行。

违法啥劳动法了?按照规定赔偿就行。

别杠了,就是违反劳动合同法,我昨天才刚代理劳动者开完庭

别杠了,就是违反劳动合同法,我昨天才刚代理劳动者开完庭

亮了(14)
回复
引用 @LLLiu7 发表的:
只看此人

那叫协商解除,对方不同意协商解除你还要开除那就是违法解除,违反劳动法不叫违法?要给2n,你打不能胜任这一条基本打不赢,不能胜任要培训,培训还不达标还得调岗,很麻烦。精神不符合就更扯淡了,用苹果手机就精神不行了?用苹果手机违法了?

[图片]

查看更多

那叫协商解除,对方不同意协商解除你还要开除那就是违法解除,违反劳动法不叫违法?要给2n,你打不能胜任这一条基本打不赢,不能胜任要培训,培训还不达标还得调岗,很麻烦。精神不符合就更扯淡了,用苹果手机就精神不行了?用苹果手机违法了?

公司是有权利制定规章制度的!你不遵守规章制度,被开除不是正常?就像公司不允许你带早饭到公司吃,你非要带,按理说吃早饭也是你的自由呀,也不犯法呀,那你带了试试呢?

公司是有权利制定规章制度的!你不遵守规章制度,被开除不是正常?就像公司不允许你带早饭到公司吃,你非要带,按理说吃早饭也是你的自由呀,也不犯法呀,那你带了试试呢?

亮了(0)
回复
查看评论(1)
引用 @niponfitch 发表的:
只看此人
这种开除是不是违反劳动法了?

[图片]

查看更多
这种开除是不是违反劳动法了?

凭啥呢?苹果禁止华为不是违反了国际法?

凭啥呢?苹果禁止华为不是违反了国际法?

亮了(0)
回复
查看评论(2)
引用 @SupOscar 发表的:
只看此人

有这个法律?

有这个法律?

法律对于雇主单方面解除合同的条件是有规定的,这显然不属于法律认可的条件,所以当然违法。

法律对于雇主单方面解除合同的条件是有规定的,这显然不属于法律认可的条件,所以当然违法。

亮了(0)
回复
引用 @w9nmdc6 发表的:
只看此人

坐等果粉冲了这家公司

[图片]

查看更多

坐等果粉冲了这家公司

为啥要冲,开除依法2n赔偿就行。如果没按劳动法赔偿,我看是所有打工人都得冲这家公司

为啥要冲,开除依法2n赔偿就行。如果没按劳动法赔偿,我看是所有打工人都得冲这家公司

亮了(2)
回复
引用 @虎扑JR1001467031 发表的:
只看此人

不叫赔偿,叫补偿,单方面解除劳动合同严格来说也不叫开除。

不叫赔偿,叫补偿,单方面解除劳动合同严格来说也不叫开除。

你这种歪曲事实的说法经过童润中同志之后已经没人信了

你这种歪曲事实的说法经过童润中同志之后已经没人信了

亮了(30)
回复
查看评论(1)
引用 @放飞自我0523 发表的:
只看此人

公司是有权利制定规章制度的!你不遵守规章制度,被开除不是正常?就像公司不允许你带早饭到公司吃,你非要带,按理说吃早饭也是你的自由呀,也不犯法呀,那你带了试试呢?

[图片]

查看更多

公司是有权利制定规章制度的!你不遵守规章制度,被开除不是正常?就像公司不允许你带早饭到公司吃,你非要带,按理说吃早饭也是你的自由呀,也不犯法呀,那你带了试试呢?

仲裁会考虑规定的合理性,公司要求你每天杀个人,你就得每天杀个人?规章制度除去合理性以外还得员工知悉有签字才可以。

仲裁会考虑规定的合理性,公司要求你每天杀个人,你就得每天杀个人?规章制度除去合理性以外还得员工知悉有签字才可以。

亮了(11)
回复
查看评论(1)
引用 @打碟前先自己叠个甲 发表的:
只看此人

凭啥呢?苹果禁止华为不是违反了国际法?

凭啥呢?苹果禁止华为不是违反了国际法?

严谨一点,是苹果的爸爸禁止华为

严谨一点,是苹果的爸爸禁止华为

亮了(2)
回复
引用 @真球王姆巴佩 发表的:
只看此人

违法啥劳动法了?按照规定赔偿就行。

违法啥劳动法了?按照规定赔偿就行。

大聪明

大聪明

亮了(11)
回复
引用 @打碟前先自己叠个甲 发表的:
只看此人

凭啥呢?苹果禁止华为不是违反了国际法?

凭啥呢?苹果禁止华为不是违反了国际法?

凭啥,就是凭这是不符合劳动法的,

凭啥,就是凭这是不符合劳动法的,

亮了(12)
回复
引用 @丰田中心藏麝 发表的:
只看此人

引用内容可能违规暂时被隐藏

引用内容可能违规暂时被隐藏

为了表现自己有多爱国的才是

为了表现自己有多爱国的才是

亮了(0)
回复
引用 @此处略 发表的:
只看此人

法律规定的是要有经济补偿,不按条例给到补偿的那才叫违法

[图片]

查看更多

法律规定的是要有经济补偿,不按条例给到补偿的那才叫违法

因为项目结束了、岗位没有了而解除劳动合同,叫违约,因为我用iPhone而开除我,叫违法

因为项目结束了、岗位没有了而解除劳动合同,叫违约,因为我用iPhone而开除我,叫违法

亮了(20)
回复
查看评论(1)
Re:公司禁止员工带苹果手机进入
数码综合讨论最热帖
一个显示屏卖6w多,是不是太贵了!
iPhone会爆炸的言论到底是谁挑起来的?
决赛了!两万元游戏本二选一
12306买票不一定先到先得?
期待住了!魅族国内首发了!
你住民宿会检查摄像头吗?
报告XDM!我找到了200+最强三模机械键盘!
2024年还有多少在用三星手机的?
马云也搞不明白为什么现在用户偏爱微信支付
16Promax还是华为mate70
数码综合讨论最新帖
求助老哥们关于光伏太阳能板的问题
说实话,那个iQOOZ9+是我这么几年唯一一款想主动去门店看看的产品,不仅是因为设计,还因为那个大电
更喜人的是,iQOOZ9Turbo+搭载iQOO12同款电竞芯片。1、电竞芯片Q1:通过重构游戏画质
一万块,提臀还是提刀?
三星s24+和小米14ultra怎么选
哪个仙人做的
路由器红灯常亮,但能正常上网
打吃鸡,这套配置怎么样?
HR提醒不要升级纯血鸿蒙HarmonyOS Next
不是,vivo这新机真就跟果子一毛一样呗
热门游戏-即点即玩
无需下载,足球经理模式一键即玩
《NBA英雄》教练系统上线啦!我选好了,看看你的