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我以为选调走流程就慢慢上去了
我以为选调走流程就慢慢上去了
选调分为清北选调和普通选调,清北之外,都叫普通
选调分为清北选调和普通选调,清北之外,都叫普通
选调分为清北选调和普通选调,清北之外,都叫普通
[大哭][破防]
鄙人工作没接触过这种情况。但我想请教一下,这种吃国家饭的地方,哪哪都是搞关系讲关系的地方,这种寒窗苦读十几年的奋斗做题家能混到这种地方。也是有过人之处的,这个无可否认,但是去到这种地方对他来说也是天花板了,有个一官半职的小领导,想更上一层楼也没错,可是他没有关系,又不懂的搞关系而且又不愿意栽培下属,下属不升他又怎么升呢??想不明白的嘛。。
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鄙人工作没接触过这种情况。但我想请教一下,这种吃国家饭的地方,哪哪都是搞关系讲关系的地方,这种寒窗苦读十几年的奋斗做题家能混到这种地方。也是有过人之处的,这个无可否认,但是去到这种地方对他来说也是天花板了,有个一官半职的小领导,想更上一层楼也没错,可是他没有关系,又不懂的搞关系而且又不愿意栽培下属,下属不升他又怎么升呢??想不明白的嘛。。
我学习好,我学历好,我来就是当领导的(只是说某些不谙世事的小瓜瓜)
我学习好,我学历好,我来就是当领导的(只是说某些不谙世事的小瓜瓜)
我直系领导就是,一天就是上面领导要求我们这么做,做了半天上面领导都不知道这个事儿,p 成绩都做不出来天天摆架子
我直系领导就是,一天就是上面领导要求我们这么做,做了半天上面领导都不知道这个事儿,p 成绩都做不出来天天摆架子
还真有这种,人家刚从局里开完会下来传达完精神,下步工作方向说的很明白了,到他发言说我们的优势还是巴拉巴拉,工作重心还是要放在什么什么,给我听傻了,搞不懂这样有什么好处
还真有这种,人家刚从局里开完会下来传达完精神,下步工作方向说的很明白了,到他发言说我们的优势还是巴拉巴拉,工作重心还是要放在什么什么,给我听傻了,搞不懂这样有什么好处
哥,没关系公务员真的很难升吗,我双九在考虑两年后冲一把武汉选调或者家乡市选调
哥,没关系公务员真的很难升吗,我双九在考虑两年后冲一把武汉选调或者家乡市选调
武汉定选很难得啦
武汉定选很难得啦
鄙人工作没接触过这种情况。但我想请教一下,这种吃国家饭的地方,哪哪都是搞关系讲关系的地方,这种寒窗苦读十几年的奋斗做题家能混到这种地方。也是有过人之处的,这个无可否认,但是去到这种地方对他来说也是天花板了,有个一官半职的小领导,想更上一层楼也没错,可是他没有关系,又不懂的搞关系而且又不愿意栽培下属,下属不升他又怎么升呢??想不明白的嘛。。
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鄙人工作没接触过这种情况。但我想请教一下,这种吃国家饭的地方,哪哪都是搞关系讲关系的地方,这种寒窗苦读十几年的奋斗做题家能混到这种地方。也是有过人之处的,这个无可否认,但是去到这种地方对他来说也是天花板了,有个一官半职的小领导,想更上一层楼也没错,可是他没有关系,又不懂的搞关系而且又不愿意栽培下属,下属不升他又怎么升呢??想不明白的嘛。。
下属升不升跟他升不升没有任何关系
下属升不升跟他升不升没有任何关系
我一个同事985毕业考选调进来,人情世故业务能力都在线,干了十多年了才提副科
本科选调很难的,省层面的选调生,要求好学校,研究生定岗副科,博士副处。都985了还不如读个研。
本科选调很难的,省层面的选调生,要求好学校,研究生定岗副科,博士副处。都985了还不如读个研。
我就是家境贫寒起来的领导啊,我通过自己努力奋斗而来的,所以我就比较看中实干型下属,而不是那种满嘴奉承,啥事不干的人。
我就是家境贫寒起来的领导啊,我通过自己努力奋斗而来的,所以我就比较看中实干型下属,而不是那种满嘴奉承,啥事不干的人。
所以这个帖子下面评论的风气到底咋了,说着一些不要脸的话还以为看透了事物本质且洋洋自得
所以这个帖子下面评论的风气到底咋了,说着一些不要脸的话还以为看透了事物本质且洋洋自得
我就是家境贫寒起来的领导啊,我通过自己努力奋斗而来的,所以我就比较看中实干型下属,而不是那种满嘴奉承,啥事不干的人。
我就是家境贫寒起来的领导啊,我通过自己努力奋斗而来的,所以我就比较看中实干型下属,而不是那种满嘴奉承,啥事不干的人。
那你是有良心的领导,大部分家境贫寒只知苦干提起来的领导,一心只有自己往上爬,下属只是他榨取价值的工具,根本不会来管你死活,他要上进就必须要你帮他干活,没日没夜的干活,他自己不干,天天微信遥控指挥,你忙死忙活最后在工作群里换来一句他的“辛苦了”,为什么要发在工作群里呢,因为这样可以让他的上司看到他很体谅下属,然后到了评优评先分好处的时候,为了不得罪老同志,又会来pua你你年轻多干点是应该的,评优评先要大家轮着来,结果就是苦干三年几乎天天加班随叫随到结果啥先进都没评到,没错这就是我的领导,我唯一的一次嘉奖还是疫情的时候正好单位二把手和我领导换班了带我应对突发情况时候给我的,当时还想给我火线入党结果二把手没多久高升了,也就不了了之了,后面我也看开了就一亩三分地三分三管牢就好了,到点该下班就下班,甚至冬天提早个五分钟去热热车,爱咋咋地吧
那你是有良心的领导,大部分家境贫寒只知苦干提起来的领导,一心只有自己往上爬,下属只是他榨取价值的工具,根本不会来管你死活,他要上进就必须要你帮他干活,没日没夜的干活,他自己不干,天天微信遥控指挥,你忙死忙活最后在工作群里换来一句他的“辛苦了”,为什么要发在工作群里呢,因为这样可以让他的上司看到他很体谅下属,然后到了评优评先分好处的时候,为了不得罪老同志,又会来pua你你年轻多干点是应该的,评优评先要大家轮着来,结果就是苦干三年几乎天天加班随叫随到结果啥先进都没评到,没错这就是我的领导,我唯一的一次嘉奖还是疫情的时候正好单位二把手和我领导换班了带我应对突发情况时候给我的,当时还想给我火线入党结果二把手没多久高升了,也就不了了之了,后面我也看开了就一亩三分地三分三管牢就好了,到点该下班就下班,甚至冬天提早个五分钟去热热车,爱咋咋地吧
哥,没关系公务员真的很难升吗,我双九在考虑两年后冲一把武汉选调或者家乡市选调
哥,没关系公务员真的很难升吗,我双九在考虑两年后冲一把武汉选调或者家乡市选调
一看平台,二看积极因素,包括个人能力,年龄,关系等等,影响因素很多
一看平台,二看积极因素,包括个人能力,年龄,关系等等,影响因素很多
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