领导为什么总是不能发现真正干活的人?

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失眠得熊猫(32级)楼主2024-09-27 12:16:36发布于河南
领导为什么总是不能发现真正干活的人?失眠得熊猫 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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领导需要干活的人,但是不需要会干活的领导,做领导会管理就行了

领导需要干活的人,但是不需要会干活的领导,做领导会管理就行了

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其实能发现 不说就不用涨工资 等你快不耐烦了 再给你涨个三百五百的 继续当牛使

其实能发现 不说就不用涨工资 等你快不耐烦了 再给你涨个三百五百的 继续当牛使

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你以为领导不知道吗,太天真了

你以为领导不知道吗,太天真了

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一般这种人都不爱和领导沟通。我就是这种人,见老板躲着走,能不说话就不说话。我原来有个同事,经常找老板谈话,汇报工作,汇报思想,办公室一切动态都让老板知道。没两年就提拔了。

换你是老板,你是提拔闷葫芦,还是提拔经常找你交心的?当然这个交心的业务水平也不很差,起码表面看不出来差。

一般这种人都不爱和领导沟通。我就是这种人,见老板躲着走,能不说话就不说话。我原来有个同事,经常找老板谈话,汇报工作,汇报思想,办公室一切动态都让老板知道。没两年就提拔了。

换你是老板,你是提拔闷葫芦,还是提拔经常找你交心的?当然这个交心的业务水平也不很差,起码表面看不出来差。

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你以为领导不知道吗,太天真了

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领导需要干活的人,但是不需要会干活的领导,做领导会管理就行了

领导需要干活的人,但是不需要会干活的领导,做领导会管理就行了

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难得糊涂

难得糊涂

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其实能发现 不说就不用涨工资 等你快不耐烦了 再给你涨个三百五百的 继续当牛使

其实能发现 不说就不用涨工资 等你快不耐烦了 再给你涨个三百五百的 继续当牛使

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你以为领导真不知道吗?

你以为领导真不知道吗?

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如果不能发现,那活儿就没人干了

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为什么说没发现,只能说不提拔。

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一般这种人都不爱和领导沟通。我就是这种人,见老板躲着走,能不说话就不说话。我原来有个同事,经常找老板谈话,汇报工作,汇报思想,办公室一切动态都让老板知道。没两年就提拔了。

换你是老板,你是提拔闷葫芦,还是提拔经常找你交心的?当然这个交心的业务水平也不很差,起码表面看不出来差。

一般这种人都不爱和领导沟通。我就是这种人,见老板躲着走,能不说话就不说话。我原来有个同事,经常找老板谈话,汇报工作,汇报思想,办公室一切动态都让老板知道。没两年就提拔了。

换你是老板,你是提拔闷葫芦,还是提拔经常找你交心的?当然这个交心的业务水平也不很差,起码表面看不出来差。

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引用 @原牧 发表的:
只看此人

一般这种人都不爱和领导沟通。我就是这种人,见老板躲着走,能不说话就不说话。我原来有个同事,经常找老板谈话,汇报工作,汇报思想,办公室一切动态都让老板知道。没两年就提拔了。换你是老板,你是提拔闷葫芦,还是提拔经常找你交心的?当然这个交心的业务水平也不很差,起码表面看不出来差。

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一般这种人都不爱和领导沟通。我就是这种人,见老板躲着走,能不说话就不说话。我原来有个同事,经常找老板谈话,汇报工作,汇报思想,办公室一切动态都让老板知道。没两年就提拔了。

换你是老板,你是提拔闷葫芦,还是提拔经常找你交心的?当然这个交心的业务水平也不很差,起码表面看不出来差。

如果有认定此生只此一家的归属感,那自然积极向领导靠拢,如果公司自身都前途渺茫,上级还事多,那就做好本职工作,做好提桶跑路的准备。

另,0基础学篮球,求指教,学会了必须给领导多传球让领导成为球场最靓的仔。

如果有认定此生只此一家的归属感,那自然积极向领导靠拢,如果公司自身都前途渺茫,上级还事多,那就做好本职工作,做好提桶跑路的准备。

另,0基础学篮球,求指教,学会了必须给领导多传球让领导成为球场最靓的仔。

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引用 @我爱小豆子 发表的:
只看此人

你以为领导不知道吗,太天真了

你以为领导不知道吗,太天真了

站讲台上一眼看下去就知道谁在认真听讲

站讲台上一眼看下去就知道谁在认真听讲

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如果不知道,那就不配当领导!
哪个领导都对下属一清二楚!
只是领导需要各种各样的人!干活只是其中一种人!

如果不知道,那就不配当领导!
哪个领导都对下属一清二楚!
只是领导需要各种各样的人!干活只是其中一种人!

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知不知道重要吗…

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引用 @ackoben 发表的:
只看此人

领导需要干活的人,但是不需要会干活的领导,做领导会管理就行了

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领导需要干活的人,但是不需要会干活的领导,做领导会管理就行了

有时候连管理能力都不用,只是那个人需要找个位置养着而已

有时候连管理能力都不用,只是那个人需要找个位置养着而已

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Re:领导为什么总是不能发现真正干活的人?
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