全部回帖
快40了没结婚的男领导呢
看个人家境啊。这个年纪没啥关系吧。 从小家庭条件好的人,量气就是比普通人大。没办法的家里不缺
不能一概而论。我就是家境贫寒的领导,但我从不但不吝啬培养下属,也很尊重包括下属在内的其他人的劳动成果
上一个领导就是这个样子,在关系遍地走的银行后台,他谁也指挥不动,一天到晚在我这边端架子的同时,还想要我的关系网,然后自己又一点价值提供不出来。
那怎么当上的领导
哥,没关系公务员真的很难升吗,我双九在考虑两年后冲一把武汉选调或者家乡市选调
你这不废话?
靠信息不对称做管理的,是很没水平的表现
笔芯。
这是真理……而且家境差的领导 只会内耗……请下面员工出去搓一顿 都很抠搜
[图片]
团队十几个人出去吃饭还要AA制,实际他手里各种活动经费
几大关口吧 难度:进门>正处>正科>副处
引用内容由于违规已被删除
国务院?公务员不能打吗。。。
十来年前财大本硕,学历硬熬
说这些是什么逻辑?不要以偏概全,也不要以什么出身条件好作为自身优越感的资本,跟着有关系,有后台的领导就能坐享其成?能力和人品是带团队的最重要条件,而不是是什么资源和后台。
我以为选调走流程就慢慢上去了
男篮就是这样通关系,所以才烂
男篮是因为他们内部业绩压力太小了随便烂烂混着就过去了,正常的单位没把业务业绩搞好都没好果子吃,干啥都得把业绩搞好当基础
我一个同事985毕业考选调进来,人情世故业务能力都在线,干了十多年了才提副科
工资多少啊这么些年