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35岁，没什么技能，忽然被国企开出了 …… 369回复/ 50亮300970 浏览

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hsiuqnav2024-09-18 11:11:54

点灭只看此人举报81楼

引用 @卡文迪许G 发表的:

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这是老总的视角，可我们并非人人都是老总。所以应该用制度来限制这个问题，使得分配不要那么偏向于老总。

问题是没法规定老总必须投资办企业、必须招聘多少人

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铁路便当2024-09-18 11:15:19发布于上海

点灭只看此人举报82楼

国企现在的要求：必须有注册执业资格证书

这个是国家现在唯一的保证了。你有这个，企业必须给你交社保

大多数企业投标，注册的时候，要有交社保人员标准的

所以通常你有注册执业资格证书，就可以避免被裁员

比如建筑类，你有个一建，绝大部分企业不会裁你

编制现在没用了，所谓的国企正式编制，是指正式合同，交社保。但到期不续签给你补偿就可以了

何况现在国企一般不给正式编制，很多都是劳务派遣。说裁了就裁了。

另外国企一般现在除了领导和有注册执业资格证书的，一般到第九年都不会续签了，会转劳务派遣，就是不想给你无固定期合同。

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superhawkx2024-09-18 11:15:21

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引用 @商人重利轻别离无情最是帝王家发表的:

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国企是不会开的，是让你打报告申请离职面子上好看，实际上这种都是出了事了，最普遍的就是酒驾。

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国企是不会开的，是让你打报告申请离职面子上好看，实际上这种都是出了事了，最普遍的就是酒驾。

一半都是造成严重后果那种酒驾，不然半年的收入也就摆平了。

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煌煌赫赫2024-09-18 11:17:59

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引用 @哭起来像牛发表的:

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那是好工作，要是不怕吃苦敢从头再来，有能力照样很多公司要。

快算了吧，主要得靠有人介绍。否则人家一看你年龄，理都不会理你，都不会有机会展示能力。

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特洛斯兰2024-09-18 11:22:30发布于上海

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引用 @原牧发表的:

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别这么说话，除了理发，厨师这些有手艺的，大部分人都没啥技能，你也许以后和他一样。

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别这么说话，除了理发，厨师这些有手艺的，大部分人都没啥技能，你也许以后和他一样。

没以后了，我四十多了，也没啥技能

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你并没有跟我交流的资格2024-09-18 11:25:39

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引用 @特洛斯兰发表的:

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为啥是三十五，你这没技能又不是一天两天了。

到了四十五也是个废物

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来啦来啦来啦2024-09-18 11:25:47发布于广东

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引用 @虎扑JR1676114329 发表的:

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以前国企下岗的少吗？

那是大规模不可逆转，不是针对一个人

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nageihuiyi52024-09-18 11:26:30发布于湖北

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引用 @free_hello 发表的:

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国企不会因为没有技能开除吧，只会是违反纪律或者重大错误啥的开除

是的，很多都是犯错被开除的。

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tmt111楼主2024-09-18 11:26:52发布于广西

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引用 @特洛斯兰发表的:

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没以后了，我四十多了，也没啥技能

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没以后了，我四十多了，也没啥技能

工地装修工人，手艺多。现在整修点什么，人工太贵了

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bluewhale122024-09-18 11:27:00发布于广西

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引用 @tmt111 发表的:

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我们下游单位的，款都出不来

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我们下游单位的，款都出不来

没办法哦现在付款，感觉除了公司财务总监，连董事长说的都不算，其他领导就更没戏了
财务总监听集团的

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此处应有个ID2024-09-18 11:27:27发布于浙江

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引用 @虎扑JR1676114329 发表的:

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以前国企下岗的少吗？

下岗和开除不是一个性质吧

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tmt111楼主2024-09-18 11:27:42发布于广西

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引用 @bluewhale12 发表的:

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没办法哦现在付款，感觉除了公司财务总监，连董事长说的都不算，其他领导就更没戏了财务总监听集团的

没办法哦现在付款，感觉除了公司财务总监，连董事长说的都不算，其他领导就更没戏了
财务总监听集团的

绿地大基建，金运宁是吧

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哆啦梦jordan2024-09-18 11:28:45发布于北京

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引用 @虎扑JR1676114329 发表的:

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以前国企下岗的少吗？

不同时期

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被包养就别谈独立人格2024-09-18 11:29:02发布于上海

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引用 @虎扑JR1676114329 发表的:

只看此人

以前国企下岗的少吗？

以前是啥以前？

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被包养就别谈独立人格2024-09-18 11:30:11发布于上海

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引用 @原牧发表的:

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别这么说话，除了理发，厨师这些有手艺的，大部分人都没啥技能，你也许以后和他一样。

[图片]

别这么说话，除了理发，厨师这些有手艺的，大部分人都没啥技能，你也许以后和他一样。

你多有技能？

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被包养就别谈独立人格2024-09-18 11:31:25发布于上海

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引用 @铁路便当发表的:

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时代变了，大人。现在国企第九年，你没执业证书，不是领导的，肯定不会给你转10年无固定期了，会给你转劳务派遣。至于应届生，现在大多数国企起码是硕士以上学历才给正式编制，其他人都是劳务派遣。劳务派遣的随便裁员。意思就是：你非硕士能力的，现在基本拿不到国企的正式编制了，就算拿到了，第十年前你没证书，升不到领导，也就是说你混了10年，正式编制也没了。

时代变了，大人。现在国企第九年，你没执业证书，不是领导的，肯定不会给你转10年无固定期了，会给你转劳务派遣。至于应届生，现在大多数国企起码是硕士以上学历才给正式编制，其他人都是劳务派遣。

劳务派遣的随便裁员。

意思就是：你非硕士能力的，现在基本拿不到国企的正式编制了，就算拿到了，第十年前你没证书，升不到领导，也就是说你混了10年，正式编制也没了。

还好我是央企的，不然就被你忽悠了

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大家随便2024-09-18 11:31:38发布于上海

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所以说不卷就被优化

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被包养就别谈独立人格2024-09-18 11:33:27发布于上海

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引用 @hsiuqnav 发表的:

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你这话就比较天真了，那人家直接不投资办企业或者减少招聘量你能怎么办？

是你天真咯
除了某些特殊行业被缩编或者撤项目
大部分国企不是那么容易裁人，特别是35岁这种基本无固定合同的，他说的没错，除非你犯了特别大的错误