德国拜耳集团正在加速裁员。在德国,该组织通过两项遣散计划和进一步培训来吸引受影响的人,但也给他们带来了压力。拜耳将不得不掏腰包来解雇员工。拜耳希望解雇数千名员工,作为遣散计划的一部分,拜耳将向其德国员工支付 52.5 个月的工资。
德国拜耳集团正在加速裁员。在德国,该组织通过两项遣散计划和进一步培训来吸引受影响的人,但也给他们带来了压力。拜耳将不得不掏腰包来解雇员工。拜耳希望解雇数千名员工,作为遣散计划的一部分,拜耳将向其德国员工支付 52.5 个月的工资。
德国拜耳集团正在加速裁员。在德国,该组织通过两项遣散计划和进一步培训来吸引受影响的人,但也给他们带来了压力。拜耳将不得不掏腰包来解雇员工。拜耳希望解雇数千名员工,作为遣散计划的一部分,拜耳将向其德国员工支付 52.5 个月的工资。
德国拜耳集团正在加速裁员。在德国,该组织通过两项遣散计划和进一步培训来吸引受影响的人,但也给他们带来了压力。拜耳将不得不掏腰包来解雇员工。拜耳希望解雇数千名员工,作为遣散计划的一部分,拜耳将向其德国员工支付 52.5 个月的工资。
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这些回帖亮了
四年半工资够用一辈子?
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没说不让找工作啊,四年内找到工作的话就是赚了,转头就找到工作的话白赚四年工资
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直接发接近四年半的工资?
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没说不让找工作啊,四年内找到工作的话就是赚了,转头就找到工作的话白赚四年工资
查了下是乘以系数加离职鼓励,这个52个月要干了35年的才能拿到,这和以前下岗买断差不多了。
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四年半工资够用一辈子?
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连一个月都不应该给,影响年轻人奋斗
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没说不让找工作啊,四年内找到工作的话就是赚了,转头就找到工作的话白赚四年工资
为什么很多人要把裁员看的这么轻松呢?真以为裁员是好事?裁员之后大部分人是拿不到原来在大企业能拿到的收入的,后面只能收入降级加消费降级,就像国内很多人被裁员之后,只能去送外卖跑滴滴,德国现在工业衰退严重,德国人被裁员了好不到哪里去的。
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连一个月都不应该给,影响年轻人奋斗
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对,社保都不用买(大部分工厂没有五险)
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那看来n+1甚至还得仲裁得来的能用一辈子
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打人不打脸
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50多给你4年半工资够你直接玩到纳退休金了,还上什么班
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德国67岁退休,提前退拿不了足额退休金
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五十多了,大多数只能当保安了
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50多给你4年半工资够你直接玩到纳退休金了,还上什么班
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德国现在估计也快完了,各公司都在裁员
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其实两三年前就一堆人说了,德国的“气充足”是对于居民用的,工业“气”基本枯竭,但是居然还撑了两三年,到今年才显露,这底蕴也是惊人
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德国现在电价也就是7毛人民币一度,怎么就气枯竭了
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为什么很多人要把裁员看的这么轻松呢?真以为裁员是好事?裁员之后大部分人是拿不到原来在大企业能拿到的收入的,后面只能收入降级加消费降级,就像国内很多人被裁员之后,只能去送外卖跑滴滴,德国现在工业衰退严重,德国人被裁员了好不到哪里去的。
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为什么很多人要把裁员看的这么轻松呢?真以为裁员是好事?裁员之后大部分人是拿不到原来在大企业能拿到的收入的,后面只能收入降级加消费降级,就像国内很多人被裁员之后,只能去送外卖跑滴滴,德国现在工业衰退严重,德国人被裁员了好不到哪里去的。
裁员好过毛都不给你恶心你把你挤兑走,而且裁员能拿失业补助
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4年半大概30万欧,欧洲老白人去泰国,一个月2000欧过的风生水起,30万欧够他玩10几年,正好拿退休金
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那是你不了解德国养老金制度,只要思维还正常,就急着去买保险了。德国公务员的退休金是工作最后两年平均的百分之七十,普通人只有百分之48,56%的德国人退休金低于1000欧元。新闻里这些人正常情况下退休后是按拜耳的标准拿的养老金,要高出很多,小公司职员是要自己再买一份保险才能确保退休后够用。这笔钱是买断,你以后就是最低退休金+这笔买断工资度晚年。
那是你不了解德国养老金制度,只要思维还正常,就急着去买保险了。德国公务员的退休金是工作最后两年平均的百分之七十,普通人只有百分之48,56%的德国人退休金低于1000欧元。新闻里这些人正常情况下退休后是按拜耳的标准拿的养老金,要高出很多,小公司职员是要自己再买一份保险才能确保退休后够用。这笔钱是买断,你以后就是最低退休金+这笔买断工资度晚年。
德国拜耳平均年薪70000欧,工作缴满40年退休金可以拿在职工资百分之63的薪水,干满35年的一次性拿满四年半就是这个意思,可以直接玩到退休,还能保证4万欧的退休工资
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平均工资?那这个数据容易失真,毕竟我跟马云平均工资也有几百亿吧
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为什么很多人要把裁员看的这么轻松呢?真以为裁员是好事?裁员之后大部分人是拿不到原来在大企业能拿到的收入的,后面只能收入降级加消费降级,就像国内很多人被裁员之后,只能去送外卖跑滴滴,德国现在工业衰退严重,德国人被裁员了好不到哪里去的。
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为什么很多人要把裁员看的这么轻松呢?真以为裁员是好事?裁员之后大部分人是拿不到原来在大企业能拿到的收入的,后面只能收入降级加消费降级,就像国内很多人被裁员之后,只能去送外卖跑滴滴,德国现在工业衰退严重,德国人被裁员了好不到哪里去的。
而且是行业龙头裁员,很难再找同类工作了。
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其实两三年前就一堆人说了,德国的“气充足”是对于居民用的,工业“气”基本枯竭,但是居然还撑了两三年,到今年才显露,这底蕴也是惊人
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卡塔尔,北海都有天然气啊,现在德国不是缺气,而是他抛弃了俄国的低价气,满世界买高价气,本地企业成本高涨顶不住了
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欧洲税五险一金这种贼高的,发这么多我估计就够一两年这批人上班的花销
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离职补偿交个勾巴五险一金 你是真能搞笑
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没说不让找工作啊,四年内找到工作的话就是赚了,转头就找到工作的话白赚四年工资
德国大众宝马奔驰日子过成什么样?巴斯夫转到海外。拜耳也裁员,还剩下啥?
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这也不合理啊,既然能发四年工资我干嘛着急找工作,一样的工资可以啥也不干不是更好,等快发完了再找呗
此外,拜耳还推出了一种名为“冲刺奖金”的制度,以鼓励员工尽早接受裁员安排。凡在规定时间内离职的员工,将获得1.5倍的系数,最低服务年限为8年,最高服务年限为35年(在公司工作如此之久的人将获得52.5个月工资的遣散费)。这一制度已经成为公司紧缩计划的标准。
这个看着更合理,楼主的感觉是断章取义
此外,拜耳还推出了一种名为“冲刺奖金”的制度,以鼓励员工尽早接受裁员安排。凡在规定时间内离职的员工,将获得1.5倍的系数,最低服务年限为8年,最高服务年限为35年(在公司工作如此之久的人将获得52.5个月工资的遣散费)。这一制度已经成为公司紧缩计划的标准。
这个看着更合理,楼主的感觉是断章取义
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四年半工资够用一辈子?
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没说不让找工作啊,四年内找到工作的话就是赚了,转头就找到工作的话白赚四年工资
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如果是快退休的,裁了正好,直接拿了钱退休。
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四年半工资够用一辈子?
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连一个月都不应该给,影响年轻人奋斗
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对,社保都不用买(大部分工厂没有五险)
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