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他说的应该是失业保险金,工厂赔付的也是有条件发放的,不是一次性支付,真指望资本家有良心?德国立法虽然保障了部分权益,但是,注意但是哦,各种前置条件也是多的。但是,又来了,可以享受德国福利了哦,正常工作的人是享受不到福利政策的,失业在家才可以啊。但是,一直没工作养老也是问题啊,看个人选择吧
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呵呵
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那也是作者的功劳,二月份的新闻,拿出来把关键的计算方法删掉了,骗点回复
编段子嘛你也信。
这是刚发生的事情啊,你们不看新闻吗都。。。这事就发生在武汉的设计院啊。
哪个地方?哪家公司?前阵子又是多久以前?
上个月武汉设计院的事情。。。不看新闻吗。
十几年前我拿过n+9的遣散费,美国公司,靠这个钱再凑了点,交了个房子的首付。两方面来说。第一,外企守规矩,更实在。第二,高科技外企利润是真的大。
连一个月都不应该给,影响年轻人奋斗
对,一点特色没有
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有的,白皮都是按照中国模式在运行,不然白皮都得饿死
为什么很多人要把裁员看的这么轻松呢?真以为裁员是好事?裁员之后大部分人是拿不到原来在大企业能拿到的收入的,后面只能收入降级加消费降级,就像国内很多人被裁员之后,只能去送外卖跑滴滴,德国现在工业衰退严重,德国人被裁员了好不到哪里去的。
裁员好过毛都不给你恶心你把你挤兑走,而且裁员能拿失业补助
又不是每个人都有,干30年以上的才有
也挺好的,国内N+1的N最高12。当然企业自己愿意多给没问题
第一桶金啊
德国拜耳平均年薪70000欧,工作缴满40年退休金可以拿在职工资百分之63的薪水,干满35年的一次性拿满四年半就是这个意思,可以直接玩到退休,还能保证4万欧的退休工资
平均工资?那这个数据容易失真,毕竟我跟马云平均工资也有几百亿吧
真心问一句,哪家设计院?
新闻笔法又来了,最高52.5个月
有了工作经验以后可以找下一份啊,并且这种厂很有可能过段时间又召回的
德国未来是关厂潮,而且这是35年以上工龄的才能有,德国养老金很低,大企业自己标准发,小企业员工自己去买保险,这些人被拜耳裁了,相当于当年于中国90年代下岗,本来以为的退休工资没了,自己还得买保险,这点钱够不够保险都两说
羡慕
羡慕[捂脸]
4年半大概30万欧,欧洲老白人去泰国,一个月2000欧过的风生水起,30万欧够他玩10几年,正好拿退休金
那是你不了解德国养老金制度,只要思维还正常,就急着去买保险了。德国公务员的退休金是工作最后两年平均的百分之七十,普通人只有百分之48,56%的德国人退休金低于1000欧元。新闻里这些人正常情况下退休后是按拜耳的标准拿的养老金,要高出很多,小公司职员是要自己再买一份保险才能确保退休后够用。这笔钱是买断,你以后就是最低退休金+这笔买断工资度晚年。