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他们不知道的是，去年赚1000w，今年赚800万，老板是觉得亏损200W，而不是盈利中
老板都这个样子，只要同比下降就是亏
老板都这个样子，只要同比下降就是亏
各位打工族，千万别有事没事干的共情老板
各位打工族，千万别有事没事干的共情老板
共情老板算什么，格局大一点
共情老板算什么，格局大一点
呵呵，我们公司自从创立以来年年都是亏本，从来没赚过钱，年终奖说给一半就给一半，说不给就不给，这是没少嘛
你公司跟我有啥关系？
你公司跟我有啥关系？
确实啊，你当时不同意的话公司给薪水就可以降低。对于企业来说控制单个人的永支出就行。
确实啊，你当时不同意的话公司给薪水就可以降低。对于企业来说控制单个人的永支出就行。
这年头哪有道德可言，一切只看钱
这年头哪有道德可言，一切只看钱
没毛病啊，大家都被合法裁了，完事都开直播学阿giao，前途一片光明。
没毛病啊，大家都被合法裁了，完事都开直播学阿giao，前途一片光明。
都裁员老板也挣不到钱了啊，双输罢了，但是这属于正常的市场操作，合情合理。老板不按额度缴五险一金这是违规，本来就是赌员工人品的事儿，员工翻脸不认人不愿意双赢了，老板就得认，当初你是靠这个手段招人来的，已经是获益方了，只能说最后赌人品失败，自己承担呗
都裁员老板也挣不到钱了啊，双输罢了，但是这属于正常的市场操作，合情合理。老板不按额度缴五险一金这是违规，本来就是赌员工人品的事儿，员工翻脸不认人不愿意双赢了，老板就得认，当初你是靠这个手段招人来的，已经是获益方了，只能说最后赌人品失败，自己承担呗
和公司讲人情世故？
和公司讲人情世故？
脑子有坑替老板所及这是还没去住建局找你补住房公积金呢我现在就等着看住房公积金这块追缴撒时候也划给劳动局以前一直以为各地住房公积金追缴是模糊的只到一个群里的浙江老哥一把搞回来十年的住房公积金对浙江的效率膜拜
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脑子有坑
替老板所及
这是还没去住建局找你补住房公积金呢
我现在就等着看住房公积金这块追缴撒时候也划给劳动局
以前一直以为各地住房公积金追缴是模糊的
只到一个群里的浙江老哥一把搞回来十年的住房公积金
对浙江的效率膜拜
有些单位是这样 ：员工入职的时候会问员工要不要缴社保 ，员工说不缴 ， 那单位会把这部分要缴社保的钱加到工资里直接给到员工 。 但是员工离职之后呢又不认 ，去仲裁，单位稳输，这样社保的钱再补一次！即使之前有签协议也不行！ 像这种情况一般发生在制造业，一些外地打工者的身上！ 社保可以不缴，但是钱要补上！ 现在苏州一些企业已经拒绝这样操作了，因为被告得多了！ 其实成本没省下来，仲裁以后最后还多赔一份钱！
像主贴里面的情况 我看出来的意思是，社保没给缴，而且钱也没给！ 那就是活该被告，更活该倒闭。 竟然还给老板说话，真的是妥妥走狗了！
有些单位是这样 ：员工入职的时候会问员工要不要缴社保 ，员工说不缴 ， 那单位会把这部分要缴社保的钱加到工资里直接给到员工 。 但是员工离职之后呢又不认 ，去仲裁，单位稳输，这样社保的钱再补一次！即使之前有签协议也不行！ 像这种情况一般发生在制造业，一些外地打工者的身上！ 社保可以不缴，但是钱要补上！ 现在苏州一些企业已经拒绝这样操作了，因为被告得多了！ 其实成本没省下来，仲裁以后最后还多赔一份钱！
像主贴里面的情况 我看出来的意思是，社保没给缴，而且钱也没给！ 那就是活该被告，更活该倒闭。 竟然还给老板说话，真的是妥妥走狗了！
对阿，事先都是说好的，社交交不交，交多少，结果裁员了就去告，以后老板招人后面想的事情就多了，就等于把后面人的路给拦断了。
对阿，事先都是说好的，社交交不交，交多少，结果裁员了就去告，以后老板招人后面想的事情就多了，就等于把后面人的路给拦断了。
合着违法提前说了就是对的了啊，
合着违法提前说了就是对的了啊，