都没说到点上你又何必破防，急得跳脚可不是我

制定公司制度，迟到扣钱,长期迟到严重违纪违规可以开除，入职的时候让他看公司规章制度并签字，你到时候开了他不就完了。。。连个屁都不懂还开公司，你不赔钱谁赔钱

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怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱

我也在准备仲裁了，问一下仲裁大概要等多久才能开庭，如果公司拒不执行裁决书，找法院强制执行又要多久。

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你懂个屁，毛都不知道，还冒充大尾巴狼，多说一句，劳资公司蒸蒸日上，工人干活热火朝天，劳资一年百万分红，羡慕不穷小子

那就别开公司啊，打工这么占优势你也去打工啊

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来，你有钱，说的真轻巧，怎么不去路上撒钱呢

等你家人要用钱的时候，你就不会嫌开公司累了。这世上哪有不辛苦的事，怕蝲蝲蛄叫还不种庄稼了。

公司不怕麻烦，某些害群之马，就当给管理人员上一课，这些经验可以传给后人，前人栽树后人乘凉，没有这点觉悟，你以为企业主做到一定阶段就是只为自己嘛，搞笑！！！

你说错了，劳资不顺心，但不影响劳资赚钱，你气不

这不是直接叫协商，然后各稍微退一步，拿钱就完了吗

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佩服你的耐心，要我都懒得回这种B

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公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司

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过程一波三折犹如我的第一篇sci

不好意思，劳资公司运营的很好，大部分员工劳资关系很融洽，这个月刚和车间主任签了干股分红协议，明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢，刺激到你就对不起了