给老板整破防了 还没有劳动仲裁。从离职就在群里骂了我三天,哈哈了
和我的领导提过签合同的事,领导现在和老板说我没提过,其实是10个月,
给老板整破防了 还没有劳动仲裁。从离职就在群里骂了我三天,哈哈了
和我的领导提过签合同的事,领导现在和老板说我没提过,其实是10个月,
给老板整破防了 还没有劳动仲裁。从离职就在群里骂了我三天,哈哈了
和我的领导提过签合同的事,领导现在和老板说我没提过,其实是10个月,
给老板整破防了 还没有劳动仲裁。从离职就在群里骂了我三天,哈哈了
和我的领导提过签合同的事,领导现在和老板说我没提过,其实是10个月,
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这些回帖亮了
告就完了
告就完了
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
回个1,让他再破防一次
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心虚 破防了 哈哈哈哈
心虚 破防了 哈哈哈哈
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
我当年也在一个园林景观公司当采购,一直没人跟我签合同,也没人跟我提这事。差不多一年的时候,项目快结束了,找个借口把我调到水电学徒工,我直接就走了,回去整理一下材料,直接去劳动仲裁,然后申请了法律援助,半年多,赔偿到账
我当年也在一个园林景观公司当采购,一直没人跟我签合同,也没人跟我提这事。差不多一年的时候,项目快结束了,找个借口把我调到水电学徒工,我直接就走了,回去整理一下材料,直接去劳动仲裁,然后申请了法律援助,半年多,赔偿到账
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
每周都要请1-2天假,没有一天不迟到,交代点事情就说不是他负责的,这种员工你愿意嘛???
公司每月工资按时发,除了扣迟到时间那点钱,公司拿他一点办法没有,动不动就说要仲裁,其他想努力工作得到回报的员工怎么看,这样的办公氛围让别人怎么待???
我想问你,有几家小公司能经得住这样折腾,所谓的劳动仲裁都是站员工角度,把企业当冤大头,这就是现在中小企业的用人顽疾,逼得那些大公司搞劳务外派,最终损害的还是劳动者!!!
每周都要请1-2天假,没有一天不迟到,交代点事情就说不是他负责的,这种员工你愿意嘛???
公司每月工资按时发,除了扣迟到时间那点钱,公司拿他一点办法没有,动不动就说要仲裁,其他想努力工作得到回报的员工怎么看,这样的办公氛围让别人怎么待???
我想问你,有几家小公司能经得住这样折腾,所谓的劳动仲裁都是站员工角度,把企业当冤大头,这就是现在中小企业的用人顽疾,逼得那些大公司搞劳务外派,最终损害的还是劳动者!!!
那就别开公司啊,打工这么占优势你也去打工啊
那就别开公司啊,打工这么占优势你也去打工啊
回个1,让他再破防一次
“收到🤗”
“收到🤗”
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
能拿到钱就行
能拿到钱就行
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
依法保护自己权益,咋就变成薅羊毛了?
依法保护自己权益,咋就变成薅羊毛了?
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
那公司后面破防了,说我当采购期间贪污什么,然后还扬言要起诉我,我说所有采购单据都有项目施工员和经理签字的,爱告赶紧去
那公司后面破防了,说我当采购期间贪污什么,然后还扬言要起诉我,我说所有采购单据都有项目施工员和经理签字的,爱告赶紧去
回个1,让他再破防一次
应该说 收到!
应该说 收到!
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
那小部分呢?不还是运营的不行吗
那小部分呢?不还是运营的不行吗
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
那些老板但凡他没占到打工人便宜的就是他亏,理不直气也壮
那些老板但凡他没占到打工人便宜的就是他亏,理不直气也壮
实习期的大专生,合同入职就签,社保第二个整月开始缴,干了半年多,最近想要培养他,压点担子,也聊了涨薪的事,架不住就是要躺平,搞不懂现在的人到底怎么了???
实习期的大专生,合同入职就签,社保第二个整月开始缴,干了半年多,最近想要培养他,压点担子,也聊了涨薪的事,架不住就是要躺平,搞不懂现在的人到底怎么了???
你说的压担子是不是让人家多干活?聊涨薪是真的涨了吗,还是在画饼?你说人家躺平,是不是人家不吃你画的饼,不多干活?你这种人当然搞不懂现在的人怎么了。
你说的压担子是不是让人家多干活?聊涨薪是真的涨了吗,还是在画饼?你说人家躺平,是不是人家不吃你画的饼,不多干活?你这种人当然搞不懂现在的人怎么了。
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发个抱拳或者咖啡的表情包
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公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
脑子不太行的经营者。
见过怕员工乱说话踢出群的,第一次见主动开炮的。
以为自己输出是占上风,实则丢了人心。
脑子不太行的经营者。
见过怕员工乱说话踢出群的,第一次见主动开炮的。
以为自己输出是占上风,实则丢了人心。
你说的是一个概念吗?我本身就是劳动仲裁案子的亲历者,劳动者作为受害者你需要到处去维护自己的权益但是加害者只需要坐在家里还不给你钱还是不给你钱,你认为这样对等吗?我不想把我的时间浪费在维护自己的店权利上面,换言之如果有部门可以帮你去追究这笔款项这样才可以让老百姓更方便不是吗?需要去证明没有拖欠我工资和违约劳动合同的是企业的经营者而不是劳动者,这个你可以明白吗
你说的是一个概念吗?我本身就是劳动仲裁案子的亲历者,劳动者作为受害者你需要到处去维护自己的权益但是加害者只需要坐在家里还不给你钱还是不给你钱,你认为这样对等吗?我不想把我的时间浪费在维护自己的店权利上面,换言之如果有部门可以帮你去追究这笔款项这样才可以让老百姓更方便不是吗?需要去证明没有拖欠我工资和违约劳动合同的是企业的经营者而不是劳动者,这个你可以明白吗
佩服你的耐心,要我都懒得回这种B
佩服你的耐心,要我都懒得回这种B
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
过程一波三折犹如我的第一篇sci
过程一波三折犹如我的第一篇sci
你上班是不是不需要面对这些大雪烈日的精力的消耗..
上班不是我本来就应该要做的? 维权不是因为他我才要做这些事情的?这能一样吗?当初把工资结清我需要去吗,简化维权成本我会这么累吗?一年多你觉得是我错了吗?
上班不是我本来就应该要做的? 维权不是因为他我才要做这些事情的?这能一样吗?当初把工资结清我需要去吗,简化维权成本我会这么累吗?一年多你觉得是我错了吗?
该准备的材料准备好,该仲裁就仲裁,不要怕麻烦事,有些人自以为开了个小公司tm全世界都得围着他转!
去年老夫的一个老友也是突然碰到此事,一时之间有点懵圈,我就告诉他准备好在职证明相关材料,准备好仲裁的所有争议证明,保留所有信息证据,去劳动仲裁委员会告他就完事了。然后就没有然后了,所有的材料和证据都不利于老板,乖乖的按照仲裁诉求连赔偿带说好话,第一天去仲裁备案,第二天老板就打给七万多块钱。
该准备的材料准备好,该仲裁就仲裁,不要怕麻烦事,有些人自以为开了个小公司tm全世界都得围着他转!
去年老夫的一个老友也是突然碰到此事,一时之间有点懵圈,我就告诉他准备好在职证明相关材料,准备好仲裁的所有争议证明,保留所有信息证据,去劳动仲裁委员会告他就完事了。然后就没有然后了,所有的材料和证据都不利于老板,乖乖的按照仲裁诉求连赔偿带说好话,第一天去仲裁备案,第二天老板就打给七万多块钱。
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
你这一大段跟我证明什么?我一烧煤的,哪听的懂。刺激到谁了我不知道,有的人急死了我是知道的
你这一大段跟我证明什么?我一烧煤的,哪听的懂。刺激到谁了我不知道,有的人急死了我是知道的
我当年也在一个园林景观公司当采购,一直没人跟我签合同,也没人跟我提这事。差不多一年的时候,项目快结束了,找个借口把我调到水电学徒工,我直接就走了,回去整理一下材料,直接去劳动仲裁,然后申请了法律援助,半年多,赔偿到账
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我当年也在一个园林景观公司当采购,一直没人跟我签合同,也没人跟我提这事。差不多一年的时候,项目快结束了,找个借口把我调到水电学徒工,我直接就走了,回去整理一下材料,直接去劳动仲裁,然后申请了法律援助,半年多,赔偿到账
我也在准备仲裁了,问一下仲裁大概要等多久才能开庭,如果公司拒不执行裁决书,找法院强制执行又要多久。
我也在准备仲裁了,问一下仲裁大概要等多久才能开庭,如果公司拒不执行裁决书,找法院强制执行又要多久。
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
请问下要不要请律师还是自己去搞呀
请问下要不要请律师还是自己去搞呀
能拿到钱就行
能拿到钱就行
拿到钱是拿到钱 我下着大雪跑着维权,顶着烈日跑着维权。他只是开庭去一下,基本上什么都不用干然后拖我一年多,还不算来回跑来跑去咨询进度的过程。说实话劳动维权真的心力交瘁,如果再有下一次我不会了,能给我多钱给我多钱吧
拿到钱是拿到钱 我下着大雪跑着维权,顶着烈日跑着维权。他只是开庭去一下,基本上什么都不用干然后拖我一年多,还不算来回跑来跑去咨询进度的过程。说实话劳动维权真的心力交瘁,如果再有下一次我不会了,能给我多钱给我多钱吧
有些人就是这样,口袋里装着算盘,是不是拿出来敲俩下
有些人就是这样,口袋里装着算盘,是不是拿出来敲俩下
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公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
该准备的材料准备好,该仲裁就仲裁,不要怕麻烦事,有些人自以为开了个小公司tm全世界都得围着他转!
去年老夫的一个老友也是突然碰到此事,一时之间有点懵圈,我就告诉他准备好在职证明相关材料,准备好仲裁的所有争议证明,保留所有信息证据,去劳动仲裁委员会告他就完事了。然后就没有然后了,所有的材料和证据都不利于老板,乖乖的按照仲裁诉求连赔偿带说好话,第一天去仲裁备案,第二天老板就打给七万多块钱。
该准备的材料准备好,该仲裁就仲裁,不要怕麻烦事,有些人自以为开了个小公司tm全世界都得围着他转!
去年老夫的一个老友也是突然碰到此事,一时之间有点懵圈,我就告诉他准备好在职证明相关材料,准备好仲裁的所有争议证明,保留所有信息证据,去劳动仲裁委员会告他就完事了。然后就没有然后了,所有的材料和证据都不利于老板,乖乖的按照仲裁诉求连赔偿带说好话,第一天去仲裁备案,第二天老板就打给七万多块钱。
你告诉他这不是算计,你是在伸张正义,维护劳动者的权益。你下一步是要把这个事情还有老板的发言发到网上去,给所有准备来这家公司的人看看公司文化。
你告诉他这不是算计,你是在伸张正义,维护劳动者的权益。你下一步是要把这个事情还有老板的发言发到网上去,给所有准备来这家公司的人看看公司文化。
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
依法保护自己权益,咋就变成薅羊毛了?
依法保护自己权益,咋就变成薅羊毛了?
直接发仲裁立案编号给他就行,多打一个字都属浪费生命
直接发仲裁立案编号给他就行,多打一个字都属浪费生命
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
不管是不是处心积虑,告他就完了
不管是不是处心积虑,告他就完了
啥意思?入职十个月还没签劳动合同?这么不规范
啥意思?入职十个月还没签劳动合同?这么不规范
依法保护自己权益,咋就变成薅羊毛了?
依法保护自己权益,咋就变成薅羊毛了?
每周都要请1-2天假,没有一天不迟到,交代点事情就说不是他负责的,这种员工你愿意嘛???
公司每月工资按时发,除了扣迟到时间那点钱,公司拿他一点办法没有,动不动就说要仲裁,其他想努力工作得到回报的员工怎么看,这样的办公氛围让别人怎么待???
我想问你,有几家小公司能经得住这样折腾,所谓的劳动仲裁都是站员工角度,把企业当冤大头,这就是现在中小企业的用人顽疾,逼得那些大公司搞劳务外派,最终损害的还是劳动者!!!
每周都要请1-2天假,没有一天不迟到,交代点事情就说不是他负责的,这种员工你愿意嘛???
公司每月工资按时发,除了扣迟到时间那点钱,公司拿他一点办法没有,动不动就说要仲裁,其他想努力工作得到回报的员工怎么看,这样的办公氛围让别人怎么待???
我想问你,有几家小公司能经得住这样折腾,所谓的劳动仲裁都是站员工角度,把企业当冤大头,这就是现在中小企业的用人顽疾,逼得那些大公司搞劳务外派,最终损害的还是劳动者!!!
每周都要请1-2天假,没有一天不迟到,交代点事情就说不是他负责的,这种员工你愿意嘛???
公司每月工资按时发,除了扣迟到时间那点钱,公司拿他一点办法没有,动不动就说要仲裁,其他想努力工作得到回报的员工怎么看,这样的办公氛围让别人怎么待???
我想问你,有几家小公司能经得住这样折腾,所谓的劳动仲裁都是站员工角度,把企业当冤大头,这就是现在中小企业的用人顽疾,逼得那些大公司搞劳务外派,最终损害的还是劳动者!!!
每周都要请1-2天假,没有一天不迟到,交代点事情就说不是他负责的,这种员工你愿意嘛???
公司每月工资按时发,除了扣迟到时间那点钱,公司拿他一点办法没有,动不动就说要仲裁,其他想努力工作得到回报的员工怎么看,这样的办公氛围让别人怎么待???
我想问你,有几家小公司能经得住这样折腾,所谓的劳动仲裁都是站员工角度,把企业当冤大头,这就是现在中小企业的用人顽疾,逼得那些大公司搞劳务外派,最终损害的还是劳动者!!!
实习期的大专生,合同入职就签,社保第二个整月开始缴,干了半年多,最近想要培养他,压点担子,也聊了涨薪的事,架不住就是要躺平,搞不懂现在的人到底怎么了???
实习期的大专生,合同入职就签,社保第二个整月开始缴,干了半年多,最近想要培养他,压点担子,也聊了涨薪的事,架不住就是要躺平,搞不懂现在的人到底怎么了???
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
回个1,让他再破防一次
回个1,让他再破防一次
公司群骂了我三天。说我处心积虑算计公司
那些老板但凡他没占到打工人便宜的就是他亏,理不直气也壮
那些老板但凡他没占到打工人便宜的就是他亏,理不直气也壮
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
当下小公司的老板是最弱势的,员工动不动就拿仲裁说事,最基本的人情道德都不懂,就想薅羊毛
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
怎么说呢 我以前也弄过劳动仲裁乱七八糟的下了一年了才拿到钱 11月去仲裁 3月份开庭 5月份拿仲裁结果 6月份去申请执行 8月份拿到执行结果 公司没钱追加股东 8月份去立案 9月份申请被驳回 9月份起诉 11月开庭 后面才拿到钱
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