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那就别开公司啊,打工这么占优势你也去打工啊
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
你就是那个小公司老板,弱势老板强势员工你也敢开公司
等你家人要用钱的时候,你就不会嫌开公司累了。这世上哪有不辛苦的事,怕蝲蝲蛄叫还不种庄稼了。
公司不怕麻烦,某些害群之马,就当给管理人员上一课,这些经验可以传给后人,前人栽树后人乘凉,没有这点觉悟,你以为企业主做到一定阶段就是只为自己嘛,搞笑!!!
等你家人要用钱的时候,你就不会嫌开公司累了。这世上哪有不辛苦的事,怕蝲蝲蛄叫还不种庄稼了。
公司不怕麻烦,某些害群之马,就当给管理人员上一课,这些经验可以传给后人,前人栽树后人乘凉,没有这点觉悟,你以为企业主做到一定阶段就是只为自己嘛,搞笑!!!
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
屁股决定脑袋 没多少人会设身处地的为对方考虑。 我打过十几年的工 现在也创业 我就一条准则 干多少活 拿多少钱。 当老板 我会这么对待员工,当员工 我也会这么要求公司。 这点都做不到那就一拍两散 互不相欠。 我不需要谁帮我洗脑 我也不想给别人洗脑。 让雇佣关系回到最原始 最简单的状态 干多少活 拿(给)多少钱 就完了
屁股决定脑袋 没多少人会设身处地的为对方考虑。 我打过十几年的工 现在也创业 我就一条准则 干多少活 拿多少钱。 当老板 我会这么对待员工,当员工 我也会这么要求公司。 这点都做不到那就一拍两散 互不相欠。 我不需要谁帮我洗脑 我也不想给别人洗脑。 让雇佣关系回到最原始 最简单的状态 干多少活 拿(给)多少钱 就完了
屁股决定脑袋 没多少人会设身处地的为对方考虑。 我打过十几年的工 现在也创业 我就一条准则 干多少活 拿多少钱。 当老板 我会这么对待员工,当员工 我也会这么要求公司。 这点都做不到那就一拍两散 互不相欠。 我不需要谁帮我洗脑 我也不想给别人洗脑。 让雇佣关系回到最原始 最简单的状态 干多少活 拿(给)多少钱 就完了
屁股决定脑袋 没多少人会设身处地的为对方考虑。 我打过十几年的工 现在也创业 我就一条准则 干多少活 拿多少钱。 当老板 我会这么对待员工,当员工 我也会这么要求公司。 这点都做不到那就一拍两散 互不相欠。 我不需要谁帮我洗脑 我也不想给别人洗脑。 让雇佣关系回到最原始 最简单的状态 干多少活 拿(给)多少钱 就完了
啥年代了,又不是吃官饭的,谁给谁洗脑有用,顶多就是恨铁不成钢。可恨的是,劳资关系被一部分人带坏了,越是发达地区,人的心态越不好
啥年代了,又不是吃官饭的,谁给谁洗脑有用,顶多就是恨铁不成钢。可恨的是,劳资关系被一部分人带坏了,越是发达地区,人的心态越不好
屁股决定脑袋 没多少人会设身处地的为对方考虑。 我打过十几年的工 现在也创业 我就一条准则 干多少活 拿多少钱。 当老板 我会这么对待员工,当员工 我也会这么要求公司。 这点都做不到那就一拍两散 互不相欠。 我不需要谁帮我洗脑 我也不想给别人洗脑。 让雇佣关系回到最原始 最简单的状态 干多少活 拿(给)多少钱 就完了
屁股决定脑袋 没多少人会设身处地的为对方考虑。 我打过十几年的工 现在也创业 我就一条准则 干多少活 拿多少钱。 当老板 我会这么对待员工,当员工 我也会这么要求公司。 这点都做不到那就一拍两散 互不相欠。 我不需要谁帮我洗脑 我也不想给别人洗脑。 让雇佣关系回到最原始 最简单的状态 干多少活 拿(给)多少钱 就完了
员工会这么想就好了 一大堆摸鱼的 到点了开始干活 然后晚上再发个加班的pyq
员工会这么想就好了 一大堆摸鱼的 到点了开始干活 然后晚上再发个加班的pyq
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
那小部分呢?不还是运营的不行吗
那小部分呢?不还是运营的不行吗
拿到钱是拿到钱 我下着大雪跑着维权,顶着烈日跑着维权。他只是开庭去一下,基本上什么都不用干然后拖我一年多,还不算来回跑来跑去咨询进度的过程。说实话劳动维权真的心力交瘁,如果再有下一次我不会了,能给我多钱给我多钱吧
拿到钱是拿到钱 我下着大雪跑着维权,顶着烈日跑着维权。他只是开庭去一下,基本上什么都不用干然后拖我一年多,还不算来回跑来跑去咨询进度的过程。说实话劳动维权真的心力交瘁,如果再有下一次我不会了,能给我多钱给我多钱吧
你正常上班也要顶着大雪和烈日啊?怎么渲染的好像是因为劳动仲裁你才需要面对大雪烈日
你正常上班也要顶着大雪和烈日啊?怎么渲染的好像是因为劳动仲裁你才需要面对大雪烈日
你正常上班也要顶着大雪和烈日啊?怎么渲染的好像是因为劳动仲裁你才需要面对大雪烈日
这难道不是多余的精力消耗吗?难道还是我的错了?
这难道不是多余的精力消耗吗?难道还是我的错了?
是不是被地域黑了 可怜
是不是被地域黑了 可怜
这难道不是多余的精力消耗吗?难道还是我的错了?
这难道不是多余的精力消耗吗?难道还是我的错了?
你上班是不是不需要面对这些大雪烈日的精力的消耗..
你上班是不是不需要面对这些大雪烈日的精力的消耗..
这事都是两面性,仲裁是他的权益,不好好干是将来他自己的生活!所以不用太纠结,一切按照合同办事就行!这就相当于好人与坏人一样!
这事都是两面性,仲裁是他的权益,不好好干是将来他自己的生活!所以不用太纠结,一切按照合同办事就行!这就相当于好人与坏人一样!
这个我熟,入职半年,从8月初开始,元旦国庆都没休息,把部门5年前的bug都修复了,项目稳定后,第二年开始准备把存的2个月调休用掉,还没用掉5天,领导就开始说我变了,还让hr找我谈话,彻底心凉了,以后就qtmd,开始躺平
这个我熟,入职半年,从8月初开始,元旦国庆都没休息,把部门5年前的bug都修复了,项目稳定后,第二年开始准备把存的2个月调休用掉,还没用掉5天,领导就开始说我变了,还让hr找我谈话,彻底心凉了,以后就qtmd,开始躺平
你上班是不是不需要面对这些大雪烈日的精力的消耗..
上班不是我本来就应该要做的? 维权不是因为他我才要做这些事情的?这能一样吗?当初把工资结清我需要去吗,简化维权成本我会这么累吗?一年多你觉得是我错了吗?
上班不是我本来就应该要做的? 维权不是因为他我才要做这些事情的?这能一样吗?当初把工资结清我需要去吗,简化维权成本我会这么累吗?一年多你觉得是我错了吗?
上班不是我本来就应该要做的? 维权不是因为他我才要做这些事情的?这能一样吗?当初把工资结清我需要去吗,简化维权成本我会这么累吗?一年多你觉得是我错了吗?
上班不是我本来就应该要做的? 维权不是因为他我才要做这些事情的?这能一样吗?当初把工资结清我需要去吗,简化维权成本我会这么累吗?一年多你觉得是我错了吗?
劳动仲裁累的是流程反锁,周期长。你平时上班一样要面对的大雪烈日你拿出来加到仲裁里面搞得好像没有仲裁就不用经历这些恶劣天气一样,其实就是心累,所以我才说没必要说的这么夸张,说的能把一些想仲裁的jr直接吓跑了。另外谁说你劳动仲裁错了?
劳动仲裁累的是流程反锁,周期长。你平时上班一样要面对的大雪烈日你拿出来加到仲裁里面搞得好像没有仲裁就不用经历这些恶劣天气一样,其实就是心累,所以我才说没必要说的这么夸张,说的能把一些想仲裁的jr直接吓跑了。另外谁说你劳动仲裁错了?
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
不好意思,劳资公司运营的很好,大部分员工劳资关系很融洽,这个月刚和车间主任签了干股分红协议,明年计划成立员工持股公司利益共享合作共赢,刺激到你就对不起了
你这一大段跟我证明什么?我一烧煤的,哪听的懂。刺激到谁了我不知道,有的人急死了我是知道的
你这一大段跟我证明什么?我一烧煤的,哪听的懂。刺激到谁了我不知道,有的人急死了我是知道的
你这一大段跟我证明什么?我一烧煤的,哪听的懂。刺激到谁了我不知道,有的人急死了我是知道的
对,你不需要操这些心,安心苟活着,自己舒服就行
对,你不需要操这些心,安心苟活着,自己舒服就行
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