兄弟们，辞职领导不放人怎么办

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中国人民铁日成(101级)楼主2023-03-21 16:58:32发布于湖南

兄弟们，辞职领导不放人怎么办由中国人民铁日成发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

昨天跟领导说要离职，现在还在试用期。领导上午跟我谈话个把小时，下午也跟我谈了几十分钟，晚上还喊我吃宵夜，挽留我。始终我态度很坚决，说话也给他留了面子，但是今天离职流程一直不给我过。给人事沟通人事说需要领导过流程，这咋办

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不与傻瓜争论2023-03-21 17:19:09发布于天津

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离职是通知，不是申请

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ssuyu2023-03-21 17:20:05发布于广东

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辞职是通知，正式员工递交辞职申请，一个月后可自动离职，试用期不清楚，你可以百度一下

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就是普通球迷2023-03-21 18:29:21发布于北京

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引用 @ssuyu 发表的:

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辞职是通知，正式员工递交辞职申请，一个月后可自动离职，试用期不清楚，你可以百度一下

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辞职是通知，正式员工递交辞职申请，一个月后可自动离职，试用期不清楚，你可以百度一下

试用期3天

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乔治麦肯我青春2023-03-22 08:07:34发布于山东

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引用 @中国人民铁日成发表的:

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明白了，感谢大哥，到时候写一个书面通知

辞职通知书
公司人力资源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
xxx(手写签名)
年月日

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11人的tyson2023-03-21 17:21:00发布于江苏

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用私人邮箱给hr邮箱和领导邮箱发邮件，抬头是离职书，内容不要有申请和请批准之类字样。按照劳动法，试用期3天就能离职

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lybyba2023-03-22 12:08:50发布于上海

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引用 @浪漫的土耳其它地方发表的:

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为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？
公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

是的，国家法律就是保护弱势群体。
公司不能无缘无故开除你，但是你想离职，只要提前通知公司留足时间就可以，法律就是这样规定的

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丝袜之家2023-03-21 17:28:51发布于北京

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你辞职是通知他们从这天开始算 30天后你可以走了与他放不放没啥关系顶多是给你穿穿小鞋

从现在开始领导单独和你谈话你都要提前打开手机录音微信聊天记录随时截图

你辞职是通知他们从这天开始算 30天后你可以走了与他放不放没啥关系顶多是给你穿穿小鞋

从现在开始领导单独和你谈话你都要提前打开手机录音微信聊天记录随时截图

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onlyFPS2023-03-22 15:43:28

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引用 @我没在北医三院发表的:

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离职证明不给你盖章

可以申请劳动纠纷的，不能拖延，还有，离职证明的离职理由什么的，你不满意可以要求重写

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Morrill2023-03-22 09:32:53

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引用 @掀起你的头盖骨v 发表的:

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对，然后单位找一堆理由扣着档案不放

是的，民企无所谓，一般国企对这方面要求很严格，傻逼极了

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笑话大王赛诺2023-03-22 13:33:08发布于福建

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为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？
公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

因为我们工人爷爷本来就是可以做大爷

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鄢懋卿2023-03-22 01:26:01发布于湖南

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如果是业务人员自己的客户有账期怎么办，一个月能完事么

你都走了还管鸡毛账期，下个接手的人去想办法。

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白玉京劳紫霞2023-03-22 10:35:26发布于广东

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引用 @ssuyu 发表的:

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辞职是通知，正式员工递交辞职申请，一个月后可自动离职，试用期不清楚，你可以百度一下

[图片]

辞职是通知，正式员工递交辞职申请，一个月后可自动离职，试用期不清楚，你可以百度一下

递交的不是辞职申请，而是通知，

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我没在北医三院2023-03-22 14:03:16发布于陕西

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引用 @不与傻瓜争论发表的:

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离职是通知，不是申请

离职证明不给你盖章

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虎扑JR00666152572023-03-21 18:35:01发布于北京

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引用 @中国人民铁日成发表的:

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关键是下周一要去下一家公司办理入职，需要离职报告

你可以写个书面离职通知给现单位，然后下周就去了新单位先工作，跟新单位说离职手续在进行中，薪资由你正式办入职后开始算。你这样先免费给人家干着对方有啥不乐意的嘛，原单位如果不办离职就按劳动法的程序走呗

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带你去威2023-03-22 22:11:35发布于广东

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引用 @我没在北医三院发表的:

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离职证明不给你盖章

只要你申请了写好理由，一个月内你给不给盖章都一样，申请日就是证明。

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中国人民铁日成楼主2023-03-21 17:35:47发布于湖南

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引用 @11人的tyson 发表的:

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用私人邮箱给hr邮箱和领导邮箱发邮件，抬头是离职书，内容不要有申请和请批准之类字样。按照劳动法，试用期3天就能离职

明白了，感谢大哥，到时候写一个书面通知

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雪琪sama2023-03-22 14:06:37

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引用 @浪漫的土耳其它地方发表的:

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为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？
公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

因为劳动者天然弱势

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轻松点别给自己太大压力2023-03-22 16:33:44

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引用 @hupu_3e8da183b9f5dfb9 发表的:

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离职证明有啥用

这个最重要，涉及到社保转移
以及下家公司入职。
但是离职申请满一个月，公司必须无条件开具给员工

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对对对对你说的都对2023-03-22 11:49:12发布于重庆

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引用 @乔治麦肯我青春发表的:

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辞职通知书公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。此致xxx(手写签名)年月日

cy辞职通知

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Spurs_chuan2023-03-21 19:44:39发布于河北

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引用 @就是普通球迷发表的:

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试用期3天

那更快了，哈哈哈。反正通知过了，怎么处理是他们的事，三天给离职证明就够了。

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掀起你的头盖骨v2023-03-22 08:04:33发布于山西

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引用 @不与傻瓜争论发表的:

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离职是通知，不是申请

对，然后单位找一堆理由扣着档案不放

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哇丨老板丨他又不放大招2023-03-22 12:11:47发布于广东

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引用 @浪漫的土耳其它地方发表的:

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为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？
公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

实习期是几天就能走，正式工最多拖一个月。员工要辞职，公司不能强留，不想人家走，得加钱

实习期是几天就能走，正式工最多拖一个月。员工要辞职，公司不能强留，不想人家走，得加钱[吃瓜]

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秋千君2023-03-22 19:37:49发布于山东

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引用 @游龙戏凤平天下发表的:

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这种怎么解决哦

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这种怎么解决哦

解除劳动关系后原用人单位有义务配合办理档案转接手续，国企的话，就去跟领导说，领导，你也不想贵死坐在被告席上吧

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阿历克斯19882023-03-22 13:34:29发布于海南

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引用 @刀斩沐洋犬发表的:

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就怕不给离职证明

仲裁走起

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Willianms2023-03-21 22:05:00发布于山东

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引用 @ssuyu 发表的:

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辞职是通知，正式员工递交辞职申请，一个月后可自动离职，试用期不清楚，你可以百度一下

[图片]

辞职是通知，正式员工递交辞职申请，一个月后可自动离职，试用期不清楚，你可以百度一下

如果是业务人员自己的客户有账期怎么办，一个月能完事么

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中国人民铁日成楼主2023-03-21 17:37:11发布于湖南

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引用 @丝袜之家发表的:

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你辞职是通知他们从这天开始算 30天后你可以走了与他放不放没啥关系顶多是给你穿穿小鞋

从现在开始领导单独和你谈话你都要提前打开手机录音微信聊天记录随时截图

你辞职是通知他们从这天开始算 30天后你可以走了与他放不放没啥关系顶多是给你穿穿小鞋

从现在开始领导单独和你谈话你都要提前打开手机录音微信聊天记录随时截图

关键是下周一要去下一家公司办理入职，需要离职报告

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嫣仔你给我老实点2023-03-22 13:57:34发布于安徽

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引用 @学贯中西南发表的:

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我这。民办高校，档案扣押，要走只能学期末，走了赔钱两位数起步，应该咋整

两位数……给100不用找了

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Spurs_chuan2023-03-23 07:48:33发布于河北

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引用 @我是MVP鲁代日发表的:

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感觉现在最骚的操作就是辞职是通知不是申请，但是公司不同意你辞职，不给你离职证明也很麻烦

那就只能走法律程序了，不过离职的时候，最好走正式流程。而不是口头告知

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黎明工坊2023-03-22 12:34:53发布于陕西

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为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

为啥呢，离职不是单方面想要毁约劳动合同吗？
公司开除的时候一个两个盯着劳动合同要赔偿，为啥要你这边开除公司还要做大爷

屁股呢

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中国人民铁日成楼主2023-03-21 16:59:10发布于湖南

点灭只看此人举报1楼

福利

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不与傻瓜争论2023-03-21 17:19:09发布于天津

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离职是通知，不是申请

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ssuyu2023-03-21 17:20:05发布于广东

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bookview2023-03-21 17:20:23发布于山东

点灭只看此人举报4楼

我当年也是，我直接不去上班了，等他们给我打电话

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11人的tyson2023-03-21 17:21:00发布于江苏

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用私人邮箱给hr邮箱和领导邮箱发邮件，抬头是离职书，内容不要有申请和请批准之类字样。按照劳动法，试用期3天就能离职

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丝袜之家2023-03-21 17:28:51发布于北京

点灭只看此人举报6楼

你辞职是通知他们从这天开始算 30天后你可以走了与他放不放没啥关系顶多是给你穿穿小鞋

从现在开始领导单独和你谈话你都要提前打开手机录音微信聊天记录随时截图

你辞职是通知他们从这天开始算 30天后你可以走了与他放不放没啥关系顶多是给你穿穿小鞋

从现在开始领导单独和你谈话你都要提前打开手机录音微信聊天记录随时截图

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中国人民铁日成楼主2023-03-21 17:35:47发布于湖南

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引用 @11人的tyson 发表的:

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用私人邮箱给hr邮箱和领导邮箱发邮件，抬头是离职书，内容不要有申请和请批准之类字样。按照劳动法，试用期3天就能离职

明白了，感谢大哥，到时候写一个书面通知

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中国人民铁日成楼主2023-03-21 17:37:11发布于湖南

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引用 @丝袜之家发表的:

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你辞职是通知他们从这天开始算 30天后你可以走了与他放不放没啥关系顶多是给你穿穿小鞋

从现在开始领导单独和你谈话你都要提前打开手机录音微信聊天记录随时截图

你辞职是通知他们从这天开始算 30天后你可以走了与他放不放没啥关系顶多是给你穿穿小鞋

从现在开始领导单独和你谈话你都要提前打开手机录音微信聊天记录随时截图

关键是下周一要去下一家公司办理入职，需要离职报告

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yyzyz2023-03-21 18:20:18发布于上海

点灭只看此人举报9楼

试用期提前三天通知就可以了

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yyzyz2023-03-21 18:20:27发布于上海

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试用期提前三天通知就可以了

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就是普通球迷2023-03-21 18:29:21发布于北京

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引用 @ssuyu 发表的:

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辞职是通知，正式员工递交辞职申请，一个月后可自动离职，试用期不清楚，你可以百度一下

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试用期3天

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虎扑JR00666152572023-03-21 18:35:01发布于北京

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关键是下周一要去下一家公司办理入职，需要离职报告

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MsanM2023-03-21 18:36:42发布于四川

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辞职不需要领导同意啊

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卢卡福斯特2023-03-21 18:37:06发布于陕西

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雇佣关系本来就是基于双方自愿，辞职不存在不放人这一说，你走了他也不能把你怎么着，不结工资、不给离职证明、离职证明故意摸黑都是违法的
不过我看你说的，这领导人还不坏，一个实习生，再墨迹两天估计也差不多了

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虎扑JR00218441542023-03-21 18:41:59发布于广东

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如果我说领导不批你走不了，你会不会信？

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史低分库里2023-03-21 18:49:15发布于江苏

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这领导一直抱着你大腿不给你走吗

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踏实挣钱可比爱情靠谱2023-03-21 18:53:26

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是体制内吗？不是的话按法律规定时间办事就行了

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hanxu113979812023-03-21 18:58:07发布于河南

点灭只看此人举报18楼

直接不去上班了。

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布兰登疯2023-03-21 19:01:45发布于江西

点灭只看此人举报19楼

宵夜吃，人不留

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土豆和刷子2023-03-21 19:14:11发布于江苏

点灭只看此人举报20楼

试用期提出后三天就可以撤了

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Re：兄弟们，辞职领导不放人怎么办

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