最多11还是12个月

你也知道别在网上逼逼赖赖啊

[图片]

你生活如意就好

[图片]

劳动法上，对于员工的偏护，无非在于员工能力平平，公司想要辞退，需要给该员工离职补偿，而能力问题上，如果试用期不通过考核，公司辞退也是不用补偿的，过了试用期转正，就证明在公司制度下该员工能力没问题，转正后达不到岗位指标，只能说要么公司人才培养上做的不足，又或者公司本身试用期制度有问题，这都应该反思公司自己，所以这个离职补偿是合理的。至于你图里说的这种，完全就是员工态度问题，如果员工不是病假婚假生育假丧假，单纯因为事假一周要请一两天，这种属于工作态度问题，你作为老板只要保留好这些证据，劳动仲裁根本不会输

劳动法上，对于员工的偏护，无非在于员工能力平平，公司想要辞退，需要给该员工离职补偿，而能力问题上，如果试用期不通过考核，公司辞退也是不用补偿的，过了试用期转正，就证明在公司制度下该员工能力没问题，转正后达不到岗位指标，只能说要么公司人才培养上做的不足，又或者公司本身试用期制度有问题，这都应该反思公司自己，所以这个离职补偿是合理的。至于你图里说的这种，完全就是员工态度问题，如果员工不是病假婚假生育假丧假，单纯因为事假一周要请一两天，这种属于工作态度问题，你作为老板只要保留好这些证据，劳动仲裁根本不会输

破防了，人家说的钱到位了，图纸也就到位了，到你这城有钱路上撒，

哈哈哈哈，听君一席话，胜读十年书，搞企业的不是为了自己，是为了做牛马的员工，你可真是个好老板，

别人没本事，照样当老板，你这么有本事，应该月薪4000吧。你这种水准的人，老哥开着玩，都不心疼赔钱给你。

不生气啊，我又不缺钱，开心最重要，时间乃无价之宝，生气的过就真的浪费了。钱生不带来死不带走的，够我用就足够了，再多赚没意义了。

你有点儿急了

如您所愿，吃不着葡萄别说葡萄酸

现实里顾全大局要端着，网上我还压抑自己，那我活的也太累了，是不大兄弟

你老公司太大了,太忙了，这记忆怎么就不行了呢，你自己逼逼赖赖，我说你逼逼赖赖你又说我只会在网上逼逼赖赖，只许你逼逼赖赖，不许别人嘴嗨，，什么玩意嘛

[图片]

谁让你嘴欠的，劳资请你来搭话的嘛

引用内容可能违规暂时被隐藏

别人没本事，照样当老板，你这么有本事，应该月薪4000吧。你这种水准的人，老哥开着玩，都不心疼赔钱给你。

楼主发的帖子，你能嘴欠别人为什么我不能嘴欠你，你小子就高贵？

[图片]