你也知道十几年呀，一般人熬不过的，现在肯德基麦当劳日子也不好过了，我以前 DQ 的店长就是肯德基出来的，他在肯德基干了 10 年

作为毕业第一份工作挺好的，想跳槽以后有机会

？别人本科毕业就业机会比高中大很多吧，不干这个了，找工作不比高中强

加油。
肯德基还有发展的。
做到华东区总监你应该年薪千万了

劳的劳斯，旱的旱斯

你自己觉得丢人吗？如果不觉得，那就不丢人

好好干，踏实干，还是能有所成就的

不是店长，除非以后有晋升店长（都是画饼）

储备店长，得先从基本做起，服务员，轮岗，总配，后厨，都会了，轮岗组长（营业中的店面负责，技能培训），然后才进入下阶段副经理（一个店有大约2-5个），负责项目包含排班，培训，计划（物料）等等，看店的规模，然后干一至两年，可以考虑晋升资深副经理，而这属于进入萝卜岗阶级，一个店一个，也就是我们说的副理，这个要管控门店日常事务，以及人员，招聘等等，正常是你晋升一般得调店去有需求（萝卜岗）的门店，正常是在同城市范围内，然后干个两三年（中间要从小店升到大店的），争取晋升门店经理。这才是大家印象中的店长，门店老大。这个位置更多得负责管控，计划，以及长期去做报表，总结，汇报，发现问题解决问题，一般店里就是门店经理管总的，副理处理日常事务。但是，做到店长，高峰期你也是会去帮忙的。。但是同学，肯德基有明确的晋升途径，有系统能学到的东西，只是这个收入确实不高，时间也不快，很难熬。其实只要穿上管理层衣服就好一点了，大多时间还是在小办公室的，而且服装明显不同，家里人或者同学看到了就不那么尴尬了。。当店长还出来帮忙就是亲力亲为，当服务员就是他们口中的没出息了。。。就像你开保时捷去吃麻辣烫就是接地气，你只能吃得起麻辣烫就是臭屌丝。。跟行为本质上没有太大的关系，跟身份有关系。

以前是。。现在开店少。萝卜岗呀。兄弟。。一个店一个经理一个副理。。。区经理区域经理更难等到萝卜岗，就差求猎头去把占坑的上面的人请走了。

就这一段聊天记录什么前因都没有没啥好讨论的，没准楼主家里介绍啥工作都不想去，摆了一年才找了这个工作

肯德基现在应该算民企，麦当劳之前是央企，现在算外企。

不啃老有份正经工作怎么都不丢人，说句有点冒犯话，丢人的是你爸心里多多少少的攀比心理。

麦肯的店长挖出来不说当其他连锁餐饮的区域经理啥的，管一个店，你当老板直接可以当脱手掌柜。

山东是这样的，父权最重的省

纯爷们谁喝奶茶啊，下次点奶啤

肯德基还是有机会的。。一年多点没到助理立马跑路

所以来干这个没用啊

那就説幾百強吧

看到吃不到，你更難受