只有刚毕业的小年轻才在意体面不体面，你要一个月给我两万让我扫大街都行

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社死啥呀 我让你知道什么叫麦乐鸡侠

储备店长，得先从基本做起，服务员，轮岗，总配，后厨，都会了，轮岗组长（营业中的店面负责，技能培训），然后才进入下阶段副经理（一个店有大约2-5个），负责项目包含排班，培训，计划（物料）等等，看店的规模，然后干一至两年，可以考虑晋升资深副经理，而这属于进入萝卜岗阶级，一个店一个，也就是我们说的副理，这个要管控门店日常事务，以及人员，招聘等等，正常是你晋升一般得调店去有需求（萝卜岗）的门店，正常是在同城市范围内，然后干个两三年（中间要从小店升到大店的），争取晋升门店经理。这才是大家印象中的店长，门店老大。这个位置更多得负责管控，计划，以及长期去做报表，总结，汇报，发现问题解决问题，一般店里就是门店经理管总的，副理处理日常事务。但是，做到店长，高峰期你也是会去帮忙的。。但是同学，肯德基有明确的晋升途径，有系统能学到的东西，只是这个收入确实不高，时间也不快，很难熬。其实只要穿上管理层衣服就好一点了，大多时间还是在小办公室的，而且服装明显不同，家里人或者同学看到了就不那么尴尬了。。当店长还出来帮忙就是亲力亲为，当服务员就是他们口中的没出息了。。。就像你开保时捷去吃麻辣烫就是接地气，你只能吃得起麻辣烫就是臭屌丝。。跟行为本质上没有太大的关系，跟身份有关系。

怎么会， 巴不得求你 薯条多一点， 遇到仇人 直接给他少一点

兄弟 你就是店长的领导吧， 这么清楚，估计也是辛苦过来的

不是喔。但我姐之前是。。现在跳槽了。

遇到仇人 他的盐里面都是我的头皮屑

KFC 做到高层不好吗