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你的标准中有大量你自行主观评判或者模糊不清的内容,你自我矛盾了
一个就够,多了溢出
执行成功了,所以他也有戒指,但是他不是战术核心。
所有战术都执行成功了啊?一次都没失败过?
对啊,夺冠了,第一就是成功。
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这个人对mvp评选有主观因素就说mvp没含金量,然后自己主观在判断谁是战术核心谁不是战术核心
列在哪里,我没看到你的mvp公式
有歧义,补充下,我的意思是“就算我列了,人家NBA不按这个来”。
那你列一下啊倒是,我类比你mvp的客观标准来看看你对战术核心的评判标准够不够客观不行吗?
我自行主观?我评判什么了?波普没有持球三分能力是我评判的?我只是复述而已,是人家NBA教练认为的。不然就让他持球打了。
你为什么会觉得夺冠了就代表每次战术都打成的?凯尔特人今年每场球每个回合战术都打成功了吗?
太对了,那我们就说好,一个队伍夺冠只看队伍里的第一人,其他人都是乘客,因为竞技体育不看第二
你看,你又开始引申了不是,我说的是冠军球队的战术是成功的,我们聊的是战术成功与否。冠军球队里没有第一人,只有核心,因为球队里不是竞争关系,不是竞争,就没有第一。
NBA教练评判波普没有持球三分能力这个行为是NBA教练的客观观点还是主观观点
当然团队内有竞争关系,谁打的好谁带队不正常吗?
你没说啊,一个赛季这么多战术你不愿意去分析你怎么能说自己客观呢
我愿意分析啊,但是你要知道,那要给报酬啊。我客观不代表我是慈善家啊。
团队内没有竞争关系,队友是帮助你的,这是团队运动的起码认知。
你拿不出分析不就是不客观,在主观判定吗?
客观观点。
因为赢了。我说的是战术体系,OK?我很早就明确过了吧?又开始滚刀?
NBA主教练判定一个人有没有持球三分能力的公式是什么,依照的是什么东西
没有竞争关系那打的再差队友也允许你带队啊?我打的更好,我把打的差的竞争下去,自己来带队怎么就不能称为帮助团队?
我列一下和现如今的mvp对不上,你又要扣帽子,这招我熟。
我问你的是战术啊,你前面自己说的赢了就代表所有战术打成