超队友干嘛？谁去干上线夹击的活谁就是。不干上线夹击，失误全是你造的，你也不是。

你说出这个话来怕是没在现实里看过战术书吧？有自己的战术就能叫战术核心吗？波普都有自己的战术，波普是战术核心吗？

问题是mvp你没有标准啊。你说是综合表现最好，怎么个综合表现？我这的前提是拿下冠军，先证明是成功的战术，再来看战术核心。你这是30支球队，30个战术，什么算成功什么算不成功？正如你说的，小乔丹也是战术核心，兰多夫也是，这俩怎么比？

需要干多少次上线夹击才是，队内一共有4个人都做了，他们都是战术核心吗？

你说看战术核心的标准在哪里？给出客观依据

首先，比分最焦灼时刻教练上哪套阵容，哪套就是最核心阵容，这个阵容下谁做上线夹击，谁就是，不可能四个人都做

波普在掘金有自己的战术，波普是不是战术核心，历史地位是不是等同于诺维茨基？

怎么评判是不是焦灼，多少时间内差多少分算焦灼，因为伤病因素或者具体对手，不是每一场阵容焦灼时刻上的阵容都是一样的怎么算

标准在战术所需求的。见过战术板么？那上面只有位置号码，没有人。这个战术板上打成这个战术中的核心位置所在的人，就是核心。

波普不是战术核心，他的战术里顶多算终结点，终结点不一定是战术核心。

我不确定你说的战术板指的是什么？临场教练手里拿的那个战术板只会在暂停休息间拿出来用，按你说的每次阵地战前队员先看一眼教练画什么吗？

一个赛季打成过一次就算战术核心？

怎么区分战术核心和战术终结点

谁跟你说类比等于所有属性都一样了？你小学老师说云像棉花糖，是不是云也能吃？我说的是标准不一定能刷，和年年都有，有什么关系？你诡辩的水平太差。

或者你这么说吧，我现在看到一个战术，你是依据什么判断其中哪位球员是战术核心

你要按公式算那也必须评出一个mvp，我对着公式打就是了，拿这种奖项不比带队70胜简单的多吗？

比如说给波普的战术是让他无球挡拆外弹投空位三分。
第一步是判断战术是否执行成功，如果他真的跑出来空位三分，那算战术成功，没跑出来，即使进了，也算战术执行失败，这个先不表。
第二步是判断战术成功的效果，如果他进了，这算有效战术，没进，要不是波普能力不足，要不是布置的无效战术，这个先不表。
第三步是如果战术成功，判断战术成功的原因。是对方防守失误，还是本方战术合理。
第四步，如果对方没有防守失误，那就是本方战术合理，那就要判断本方因为什么合理。
第五步，5.1是先分析波普的能力，波普没有持球投三分的能力，他不能通过个人制造空位。所以他的空位是利用队友的挡拆和牵制造成的。那么要不是挡拆的那个人是战术核心，要么是牵制的那个人。5.2就要看是哪个人，分析挡拆的那个人有没有制造对方防守顾此失彼的能力，是不是顺下的威胁太大，是不是大打小的错位能力太强，如果都不是，那他也不是战术核心。

第六步，是分析哪个人造成的对方的牵制，比如使对方无法正常轮转补位，无法正常换防，那个人就是战术核心。

我说的够明白吧？

是什么战术拿到的冠军，什么战术就是。

一个夺冠赛季常规赛和季后赛无数战术回合，有参与过一次是不是就是战术核心

标不标准的你也要先赢过同一年的人吧