嗨，以前刚刚毕业我在日企工作，里面日籍高管很不解为什么中国人跳槽很频繁，我就告诉他因为薪水，在中国你不跳槽想升职加薪就是难，学好本领基本35之前就谋到了还可以的岗位。所以现在很多企业对于跳槽习以为常，而讲忠诚讲奉献讲锻炼的企业，多半是薅羊毛罢了，到时候你的上司跳得比你还快

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不是，大哥。你一会说我膨胀，一会说我酸，我是哪儿得罪你了么？无论是之前我想升职加薪，还是现在认真躺平，这也是很正常的心态变化。再说专技，我是我们集团唯一一个国家级专家，还拿了两个领域的省级专家，这方面不敢说最强，但至少也敢说不输任何人。

哈哈哈哈哈，真.付费上班。

不是，大哥。你一会说我膨胀，一会说我酸，我是哪儿得罪你了么？无论是之前我想升职加薪，还是现在认真躺平，这也是很正常的心态变化。再说专技，我是我们集团唯一一个国家级专家，还拿了两个领域的省级专家，这方面不敢说最强，但至少也敢说不输任何人。

在乎的不是送礼，领导真不差你这几条烟。领导在乎的是你是不是跟随他的，你和他是不是一党。就像电视剧中的门客。领导让你上去了。以后他退休了，他的家人可能还要靠你呢。

送礼，呵呵，你要能送出去事情就成功大半了。所以我最烦听到事办不成是因为没送礼，领导在乎你送的那点礼品吗

不动声色的搞个13-15 不是爽吃三倍年终奖

有次在公司打乒乓球，老板路过来了兴致要跟我打一盘，吩咐不许打业务球，赢了他年终奖翻倍，输了就没有，并让一起的分公司总经理作证。结果我赢了，老板也兑现了承诺:年终奖直接为零

我要是你 我就真当场笑出来了

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2018年6月从一个互联网公司被县法院的院长挖走，承诺只要完成给我布置的kpi就会给我一个工勤编。去了法院之后，薪水比我再互联网公司少了接近一半，2020年前夕他高升前夕，我的工作出色并且早已经达到了他的预期，但是至于工勤编，直到他高升却都没给我落实，如今我已经被绑在这个单位整整4个年头，走不了了。

有次在公司打乒乓球，老板路过来了兴致要跟我打一盘，吩咐不许打业务球，赢了他年终奖翻倍，输了就没有，并让一起的分公司总经理作证。结果我赢了，老板也兑现了承诺:年终奖直接为零

吃过，但是又给领导分了半张

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年初公司组织架构调整，晋升了几个事业部负责人。我的团队连续几年业绩第一，又怕我闹事就说了晋升这次没我，但是一定会给我涨工资，马上快7月了完全没聊过这个事了。其实都到这个年纪了，这个岗位晋升要看山头看关系的，我都门清。这个市场行情了不涨工资我也不敢乱跳，确实没必要和我再画个饼了。

送礼是几条烟的事情吗？我小舅子37在东本为了当系长送礼送礼20多万才上去

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东本这么黑的嘛

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我姐夫当时在一个儿童桌椅上做设计，前几年发奖金的，后面几年老板说老员工，奖金变股权了，等上市后都是百万富翁，吃不消这种饼，现在出来了。