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竞聘不都是走个程序,还真的靠那几分钟慷慨激昂么?有资格参加的都是综合素质相当不错的,资历能力经验成绩荣誉个个都拿的出手,至于事情成不成,只能说功夫在诗外了
竞聘不都是走个程序,还真的靠那几分钟慷慨激昂么?
有资格参加的都是综合素质相当不错的,资历能力经验成绩荣誉个个都拿的出手,至于事情成不成,只能说功夫在诗外了
你自己说的,大家都差不多选谁都一样,不选你就是不行?
所以我说了你的想法挺偏激的,其实这事里面最关键是自身要硬,
坐不坐那个位置都不重要,只有你有能力换哪个领导都要来听听你的意见,就这么简单
你自己说的,大家都差不多选谁都一样,不选你就是不行?
所以我说了你的想法挺偏激的,其实这事里面最关键是自身要硬,
坐不坐那个位置都不重要,只有你有能力换哪个领导都要来听听你的意见,就这么简单
兄弟,凡事别太绝对了,哪天遇到靠拍胸脯喊口号上位的,你可能会发现,能力可能并不是主要因素
兄弟,凡事别太绝对了,哪天遇到靠拍胸脯喊口号上位的,你可能会发现,能力可能并不是主要因素
真的还就是这么绝对,你觉得你开个公司会找这种人来做中层吗?
坐到上面那位置不能说都是正常人,但是绝大部分都会趋利避害,
不能说没有这种情况,但是一定是少数,手下挑个不会干活只会嘴炮或者还会闯祸的,
真的是日子太好过给自己找不痛快?背黑锅砸自己饭碗搞不好还要负法律责任的选择你会干吗?
没能力的人只能天天讲各种故事,其实你们有没有想过另外一种选择?
坐不坐那个位置都不重要的,只有你有能力换哪个领导都要来听听你的意见,就这么简单
真的还就是这么绝对,你觉得你开个公司会找这种人来做中层吗?
坐到上面那位置不能说都是正常人,但是绝大部分都会趋利避害,
不能说没有这种情况,但是一定是少数,手下挑个不会干活只会嘴炮或者还会闯祸的,
真的是日子太好过给自己找不痛快?背黑锅砸自己饭碗搞不好还要负法律责任的选择你会干吗?
没能力的人只能天天讲各种故事,其实你们有没有想过另外一种选择?
坐不坐那个位置都不重要的,只有你有能力换哪个领导都要来听听你的意见,就这么简单
吃过,但是又给领导分了半张
有模有样,不愧是领导的亲员工
有模有样,不愧是领导的亲员工
玛德说给我提办公室主任
玛德说给我提办公室主任
你自己说的,大家都差不多选谁都一样,不选你就是不行?
所以我说了你的想法挺偏激的,其实这事里面最关键是自身要硬,
坐不坐那个位置都不重要,只有你有能力换哪个领导都要来听听你的意见,就这么简单
你自己说的,大家都差不多选谁都一样,不选你就是不行?
所以我说了你的想法挺偏激的,其实这事里面最关键是自身要硬,
坐不坐那个位置都不重要,只有你有能力换哪个领导都要来听听你的意见,就这么简单
环境不一样,看法不一样,结果也不一样。
在你看来只要自身够硬坐不坐那个位置不重要,在我看来过去几年中心工作都是我牵头我主导,本身已经够硬的情况下,提个级多拿点钱对我来说很重要
环境不一样,看法不一样,结果也不一样。
在你看来只要自身够硬坐不坐那个位置不重要,在我看来过去几年中心工作都是我牵头我主导,本身已经够硬的情况下,提个级多拿点钱对我来说很重要
环境不一样,看法不一样,结果也不一样。在你看来只要自身够硬坐不坐那个位置不重要,在我看来过去几年中心工作都是我牵头我主导,本身已经够硬的情况下,提个级多拿点钱对我来说很重要
环境不一样,看法不一样,结果也不一样。
在你看来只要自身够硬坐不坐那个位置不重要,在我看来过去几年中心工作都是我牵头我主导,本身已经够硬的情况下,提个级多拿点钱对我来说很重要
升职加薪对谁又不重要呢?你也说了,所有排队的人里都差不多,
你的能力也没有高人一筹,说句实话也就是不是不可或缺不可替代的,
工作团队换张三李四主导不是一样干,我觉得你有点挺膨胀了,呵呵
不过也是正常的,当然还是要注意一点,别真把自己当回事了,
身边有个清华的小朋友直接提了,回复是庙小屈才,建议另换赛道,你懂得
走行政路线其实是最虚的,会有很多不可预测的结果,专技才是王道,进可攻退可守
升职加薪对谁又不重要呢?你也说了,所有排队的人里都差不多,
你的能力也没有高人一筹,说句实话也就是不是不可或缺不可替代的,
工作团队换张三李四主导不是一样干,我觉得你有点挺膨胀了,呵呵
不过也是正常的,当然还是要注意一点,别真把自己当回事了,
身边有个清华的小朋友直接提了,回复是庙小屈才,建议另换赛道,你懂得
走行政路线其实是最虚的,会有很多不可预测的结果,专技才是王道,进可攻退可守
实话讲这话说得有点酸,我二十几岁的时候不是一样一次又一次,关键看自身,没能力送礼也没用,法人不是谁都能当的,综评第一有什么用?履历工作经验处世情商这个才是上面看中的,平时细节很重要,不求有功但求无过挑个知根知底有经验稳妥不会闯祸的还是选个激进狂喊口号的,换你你也会选了
实话讲这话说得有点酸,我二十几岁的时候不是一样一次又一次,关键看自身,没能力送礼也没用,法人不是谁都能当的,综评第一有什么用?履历工作经验处世情商这个才是上面看中的,平时细节很重要,不求有功但求无过挑个知根知底有经验稳妥不会闯祸的还是选个激进狂喊口号的,换你你也会选了
肯定是要听话的啊,你前面说的天花乱坠做的多牛逼你不听话要你来干嘛,多能干也没用,难道提拔上来干掉自己,而判断听不听话关系和送礼不就是方式之一吗,站领导角度能力够用又听话就给机会往上走,能力特别强不听话提拔上来那就真是给自己找不痛快了
肯定是要听话的啊,你前面说的天花乱坠做的多牛逼你不听话要你来干嘛,多能干也没用,难道提拔上来干掉自己,而判断听不听话关系和送礼不就是方式之一吗,站领导角度能力够用又听话就给机会往上走,能力特别强不听话提拔上来那就真是给自己找不痛快了
升职加薪对谁又不重要呢?你也说了,所有排队的人里都差不多,
你的能力也没有高人一筹,说句实话也就是不是不可或缺不可替代的,
工作团队换张三李四主导不是一样干,我觉得你有点挺膨胀了,呵呵
不过也是正常的,当然还是要注意一点,别真把自己当回事了,
身边有个清华的小朋友直接提了,回复是庙小屈才,建议另换赛道,你懂得
走行政路线其实是最虚的,会有很多不可预测的结果,专技才是王道,进可攻退可守
升职加薪对谁又不重要呢?你也说了,所有排队的人里都差不多,
你的能力也没有高人一筹,说句实话也就是不是不可或缺不可替代的,
工作团队换张三李四主导不是一样干,我觉得你有点挺膨胀了,呵呵
不过也是正常的,当然还是要注意一点,别真把自己当回事了,
身边有个清华的小朋友直接提了,回复是庙小屈才,建议另换赛道,你懂得
走行政路线其实是最虚的,会有很多不可预测的结果,专技才是王道,进可攻退可守
不是,大哥。你一会说我膨胀,一会说我酸,我是哪儿得罪你了么?无论是之前我想升职加薪,还是现在认真躺平,这也是很正常的心态变化。再说专技,我是我们集团唯一一个国家级专家,还拿了两个领域的省级专家,这方面不敢说最强,但至少也敢说不输任何人。
不是,大哥。你一会说我膨胀,一会说我酸,我是哪儿得罪你了么?无论是之前我想升职加薪,还是现在认真躺平,这也是很正常的心态变化。再说专技,我是我们集团唯一一个国家级专家,还拿了两个领域的省级专家,这方面不敢说最强,但至少也敢说不输任何人。
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