吃过，但是又给领导分了半张

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有次在公司打乒乓球，老板路过来了兴致要跟我打一盘，吩咐不许打业务球，赢了他年终奖翻倍，输了就没有，并让一起的分公司总经理作证。结果我赢了，老板也兑现了承诺:年终奖直接为零

在乎的不是送礼，领导真不差你这几条烟。领导在乎的是你是不是跟随他的，你和他是不是一党。就像电视剧中的门客。领导让你上去了。以后他退休了，他的家人可能还要靠你呢。

有次在公司打乒乓球，老板路过来了兴致要跟我打一盘，吩咐不许打业务球，赢了他年终奖翻倍，输了就没有，并让一起的分公司总经理作证。结果我赢了，老板也兑现了承诺:年终奖直接为零

参加个集团中层竞聘，搞完了综合成绩第一，考察什么的全部搞完了，然后就没下文了，已经大半年了都30多岁了，心里也清楚，提拔这个事情，要么有关系，要么勤送礼，能干活是最不重要的一项了，所以还不如好好锻炼身体，照顾家庭，把自己过好

实话讲这话说得有点酸，我二十几岁的时候不是一样一次又一次，关键看自身，没能力送礼也没用，法人不是谁都能当的，综评第一有什么用？履历工作经验处世情商这个才是上面看中的，平时细节很重要，不求有功但求无过挑个知根知底有经验稳妥不会闯祸的还是选个激进狂喊口号的，换你你也会选了

送礼，呵呵，你要能送出去事情就成功大半了。所以我最烦听到事办不成是因为没送礼，领导在乎你送的那点礼品吗

实话讲这话说得有点酸，我二十几岁的时候不是一样一次又一次，关键看自身，没能力送礼也没用，法人不是谁都能当的，综评第一有什么用？履历工作经验处世情商这个才是上面看中的，平时细节很重要，不求有功但求无过挑个知根知底有经验稳妥不会闯祸的还是选个激进狂喊口号的，换你你也会选了

是，其实要的所谓”忠诚”但这忠诚是有代价的，就是有些把柄，或者他做的一些事情，你要先背着你可以不背，但你就不会是他亲信，反正，单位里面，一荣俱荣，一损俱损，你要不要把自己绑上船，自己决定不肯上船的，例如我，就自绝升迁之路，我已经因为这种抉择，离开过两家公司，40多岁，已经习惯了，现在就等退休

学到要教人，赚到要给人，就是这个意思