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那你倒是赔啊,没收手机监督自愿离职是什么操作??
肯定协商了补一个月工资,然后让你自愿离职,大家面子都好看些
我自己当初遇到的真事,那时候在税务机关实习培训,发了税务制服吧,有个员工自拍了一张穿制服的照片发网上文字还写着什么我们是❌❌啥的不良言论,被上面知道后直接紧急处理让删了,当事人直接开了
公务员这么容易开?
这个比喻还是不太恰当,相当于当着中国的公务员,说什么时候被印度解放……
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你这才不恰当吧 拼多多早就超过京东了 京东被收购也并非不可能
如果这个评论是真的,那要是我是老板,我也马上让你滚蛋,宁可赔偿你,也要让你滚蛋,
这人就像在虎扑嘴嗨的那帮人一样
写进员工守则不与劳动法明显抵触就可以。你拷贝一个文件被开除的事没遇到过吧?
得看什么文件咯
开的底线低,但是底线就是红线
为啥东西出了名的烂
人家就追求的是价格。质量并不是第一考量因素。
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哇哦
其实掩盖不住
不是,京东真要被pdd收购??这有啥掩盖的,无非就是不希望公共区域出现不当言论。
这在古代直接宰了祭旗了
回到奴隶给贵族殉葬的时代好不好啊?
我都是工作号和生活号分开,工作号不闲聊不发朋友圈,啥都不发,只发公司要求发的。工作号全是同事,生活号全是朋友同学
两张卡吗?
没有,但他可能是心虚被吓到了,所以也提醒各位职场人,犯错了也不要太心虚,该要的权益要保护好,老子就是犯错了怎么着!又没犯法
这种都是入职发的工作机吧
对的,正好手机可以开两个微信。我同事还说小伙子怎么不发朋友圈(挺关心国家大事)之类的
合着公司的不好一句不能说是吧。工资是你打工来的还是资本家施舍给你的啊
私下随便说,摆到明面上讲只能说是二比