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这种所谓的违纪,劳动法认可吗?
他认不认可都无所谓京东又不是赔不起这个钱,人家应该是给自离或者解除合同两种选择,如果公司解除合同如果下一个公司做背调就不太好了
我在跟别人辩论呢
Pdd无论是用户数量,净利润,市值都早在2年前就超越京东了,甚至市值最高的时候都是京东的5倍了,现在基本上稳定在4倍左右。jd比pdd唯一的优势现在仅有物流了。你觉得你举的例子合适吗?还是你觉得中国的gwy不如阿三?
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买电器我还是在京东,小东西基本全在Pdd
祝京东将来被pdd收购,有问题吗?
你就是当事人吧
这个还是过分了点。差不多相当于球队新秀问詹姆斯你这次什么时候做决定吧
这么说库兹马有点东西
公司内网评论这种东西属实是有大病,这种人留着在工作中不知道还能出什么幺蛾子,我要是老板也裁他
没收我手机?想屁吃呢,你们开闭门会议关我什么事,我不进场不就好了
好家伙。一个月的赔偿都没了现在。
确实挺垃圾 朝九晚五 从不加班 中午休息2个半小时 [奸笑]请假随便请 市值还比京东高
确实不能理解你们公司
说一东等于120秒可不可以?
阿东不敢对号入座。
还真有人会在内网发帖啊。。。
我的评价是:哈哈哈哈
东子会自己过来和你单挑
不带着奶茶怎么挑?
你要是不撤回,没准还能投拼多多简历看看那边要不要你
亏着只是在公司里,要是打仗的时候,比如蜀国的一个小兵大声问:丞相,咱啥时候投降魏国啊?砍他脑袋都是轻的,连他上级得砍一串
丞相 您就是我的上级啊
最严重不就是开除吗?还能咋样?
对啊 开除了 那这人还发网上逼逼赖赖的 真以为自己没做错吗
肯定协商了补一个月工资,然后让你自愿离职,大家面子都好看些
nono,想要强迫一个人自愿做一件他原本不想做的事,你必须要证明或者威胁可以给他造成更大的损害。比如全行业黑名单,长期竞业限制,hr征信同盟
成年人了,要对自己的言行和后果负责,在职场没人会像父母那么惯着你,所谓整顿职场看看就好别当真,谨言慎行总是没错的
所谓的整顿职场也只是说对抗一些不合理 无人性的地方,主贴那不纯是没事找抽么