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试用期培训吧,体制内哪有实习这一说
公务员一年试用期工资低一级,一年后考核转正加回来。应该说公务员最容易开除就是试用期,有问题可以依规转正考核不合格,有延期转正也有开除的。
共情资本家是吧
这叫共情资本家?你结婚别人来一句啥时候离婚,你是不是还要陪个笑脸?
文字狱吗?
我们部里搞网络培训,有个一线的大哥在课程评论下面一顿狂喷:坐办公室的天天有时间学,我们一线的哪有这么多时间
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一线忙的地方确实会有困难,但在评论区拿上来说对自己肯定没好处,不过比“啥时候被PDD收购”正常多了
太逆天了,这人不被开除谁被开除
年轻的代价,爱出风头。算是长个心眼吧,去拼多多面试下吧
关键网上的段子00后整顿职场。。我之前在医药公司每年应届毕业生两三百个进,00后真的最怂的就是00后,唯命是从可以说是,95那帮人是敢跟领导唱反调或者提意见的
网上口嗨罢了
不认同本公司价值观,哪个老板也不喜欢这种员工
这个问题好解决,直接去pdd光速再就业
没有,但他可能是心虚被吓到了,所以也提醒各位职场人,犯错了也不要太心虚,该要的权益要保护好,老子就是犯错了怎么着!又没犯法
那是京东的工作手机,人手配一部的,不然他怎么发微博
诶
是啊,这未来的事情谁说的准呢
别说不准了,毕业后的职场人,这情商,这资源,没戏的
是是是
你是连回复都看不懂了吗?这轮评论把jd比中国,pdd比印度。按照这类比,是中国被印度吊打了,这合理?还是在你眼里中国和印度之间就是这样的?什么理解能力?
你也是看不懂评论,人家举这个例子,核心表述的意思是两个竞争对手,你在下面做这种评论,这个体量有毛的关系
看看华子的某声社区,里面匿名反骨仔一片一片的
22—23年的时候我还在里面,那会儿没这么露骨吧?顶多就是内涵,哪敢这么直接说
这有啥好讨论的,如果是真的,纯活该,相信楼主不是坏人、但成年人就需要为自己的言行负责、被开除就是说不分场合不把门的代价。这种事跟公司开放不开放无关、跟是否裁员无关,就算公司不开除你、说这种话难道还有什么正确性么?错误就是错误、在这讨论是否是非常错误、只能说下次还会继续不把门继续被开除
你是不是觉得自己很幽默
你是不是觉得自己很幽默[奸笑]
相当于曦菲诺问詹姆斯你什么时候决定4
相当于在乌克兰说什么时候被俄罗斯并掉
公务员这么容易开?
规则以内随便浪,但触碰规则就自己收拾东西滚蛋,别说发表不当言论,辽宁省税务局前几年有个小姑娘,上班时间录抖音被领导刷到了,直接就开了
笑死,举的例子不需要考虑实际关系的是吧?不就是因为我们综合国力比印度强,各方面比印度强才显得我们什么时候说被印度收购才显得可笑。