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可能开始想进PDD没进去 后来勉为其难进的京东 这样一搞 或许没两天PDD的offer就来了
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pdd敢收这个??
这不是大嘴巴的问题,是你人品问题。吃着别人饭骂别人,哪个公司能忍?
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TM的我离开这个公司就没功打了?吐槽公司就是现眼包?你什么成分啊?
精资精成神经病了?
现在看到一下00后来我单位说要整顿职场我都会漏出维金斯那个表情。
你工作中一次没骂过公司?你牛
哥们是真的牛,这种话也能在通知下面评论。像我这种说话不把门的人,和朋友用钉钉聊天的时候聊到敏感点儿的话题都直接转微信去聊了。我哪天真要走人了都干不出来实名制diss这事儿,圈子那么小,做人留一线日后好相见啊。。。
我们部里搞网络培训,有个一线的大哥在课程评论下面一顿狂喷:坐办公室的天天有时间学,我们一线的哪有这么多时间
不会有,违反公司纪律,0赔偿
扯淡,肯定有赔偿
这个甚至连赔偿都不一定有
肯定有的,不然他不会说?
违反劳动纪律赔个头?员工守则里都是红线
扯淡,你太想当然啦,他违反了考勤还是什么?就算是考勤,他又不是长期不出勤。评论一句就违反劳动纪律了?
你还把自己当香饽饽了,逆天
经历两次?就看京东的离职怎么写,好点的公司估计难找
让自己辞职的都不会撕破脸搞得太难看,都是个人职业规划,个人发展
不当评论也是劳动纪律,你以为劳动纪律只有考勤?你下班违法乱纪也可以导致你被开除。你公司没有不代表其他公司里没有。
没收手机,尼玛这是审讯吗
pdd出了名的严格,不会要这种没脑子的
为啥东西出了名的烂
这种所谓的违纪,劳动法认可吗?
写进员工守则不与劳动法明显抵触就可以。你拷贝一个文件被开除的事没遇到过吧?
没收我手机?想屁吃呢,你们开闭门会议关我什么事,我不进场不就好了
大老板说话就是不一样