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我们也有女同事三年生两娃，还不影响升职加薪，比人家吭哧吭哧干活业绩也好的男同事还快。
我们也有女同事三年生两娃，还不影响升职加薪，比人家吭哧吭哧干活业绩也好的男同事还快。
请假不批多几天就不算劝退了啊，正常十几天事假不算问题，37天真过分了
去了解清楚再说，人家先休了陪产假后休了年假，然后最后实在没办法休的事假，一家人就剩他可以照顾家人，每天都有医院证明的，后面这人每天照顾家人都有走钉钉请假流程，小领导拒批并且威胁他再请假就算旷工，后面就被辞退了，申请劳动仲裁一开始判公司赢，然后小伙子不服上诉，法院觉得小伙子事假休的有理有据确实没办法判小伙子胜诉
去了解清楚再说，人家先休了陪产假后休了年假，然后最后实在没办法休的事假，一家人就剩他可以照顾家人，每天都有医院证明的，后面这人每天照顾家人都有走钉钉请假流程，小领导拒批并且威胁他再请假就算旷工，后面就被辞退了，申请劳动仲裁一开始判公司赢，然后小伙子不服上诉，法院觉得小伙子事假休的有理有据确实没办法判小伙子胜诉
在虎扑资本家就是代表的黑心
在虎扑资本家就是代表的黑心
前几年不就是吗，打击民企他们叫好，毕业找不到工作也算是回旋镖了。
前几年不就是吗，打击民企他们叫好，毕业找不到工作也算是回旋镖了。
当初见过，生完孩子坐月子，做完月子抑郁了，最后还整了个精分，硬是在家躺着。
现在的公司都很狡猾的。不直接辞退，而是安排一个恶心人的工作，让人干不下去自己走入。哺乳期是吧，安排一个经常加班的岗位，或者需要倒班的岗位，让人不能按时照顾孩子，员工自己干不下去就辞职走了。
现在的公司都很狡猾的。不直接辞退，而是安排一个恶心人的工作，让人干不下去自己走入。哺乳期是吧，安排一个经常加班的岗位，或者需要倒班的岗位，让人不能按时照顾孩子，员工自己干不下去就辞职走了。
不懂劳动法就是这样的，拒绝调岗+怀孕+产后抑郁三重buff给自己一上
不懂劳动法就是这样的，拒绝调岗+怀孕+产后抑郁三重buff给自己一上
这个帖子里居然能有这么多为老板操心的。。
这个帖子里居然能有这么多为老板操心的。。
工人为资本家着想那是贱的难受，人家赚钱分他一毛钱分红吗？
工人为资本家着想那是贱的难受，人家赚钱分他一毛钱分红吗？
