对于公司来说，都是被踩了，有啥区别？

你是真爱杠啊。我为啥举你被踩的例子，因为只要是个人，被人无意或者不得已侵犯到自身利益一般都会选择谅解，而如果有人故意侵犯到你人都会更加愤怒。法律上过失杀人和故意杀人结果上都是被害人死了量刑还不一样呢，你光杠这个结果有啥意思。咱就不说公司，咱就说你自己，还是那个例子，你正面回答地铁上被人无意踩了和故意踩了你是不是觉得一样，然后如果被故意踩了你忍住没有发火，这时候又来了第二个第三个人都故意踩你一脚然后道个歉，你是不是还不会发火，就是觉得故意和无意的一样就是自己倒霉。正面回答别说公司的事。你要是说都一样没区别，我也只能祝你开心就好

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产假能休3年的吗，然后3年不上班还有70多万吗。

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这种本来就不准备有职业生涯，逮着公司捞一笔完事儿了，家境普通谁敢这么干。

我原话是有什么问题吗？举个例子，原本3个人每人做100个业务量，每个人都拿100元，现在有个人请假了，公司把请假的那个人除了社保和基本工资之外的福利都停发了，假设停发部分是60元，也就是说公司现在只要付240元。你现在只掏了240元，却让人家干300元的活，那不就是白嫖吗？

把例子里的60元分给剩下两人，信不信人家抢着干活？本来是掏300元干价值300的活，因为一个人请假了，你现在掏240元让人家干300的活，员工不乐意，那你再多掏60元作为补偿，这事不就解决了吗？反正如果那人不请假，你本来也是要掏300的。不就是不想掏钱吗，何必在员工内部转移矛盾呢。

你不就是不想赔吗？找了理由干嘛啊？还顾左右而言他看了文字还要意淫一下语气真厉害啊

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？本来就没赔啊 法院也没判赔偿金啊 顺便说下 在你受到的教育里 他那种语气属于正常交流语气吗

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我看不到什么语气，可能只是你的意淫。汉语博大精深说不定是你理解有问题。没赔偿金就是补偿金呗。没有一点问题可能法院的问题吧

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所以有些人很奇怪，就觉得不管怎么请假公司都应该批，不然就是资本家。

问题是10多20号人号人的公司才是常态，请一些小部门，1个这种自私鬼可以直接把一个部门给你拖垮，影响到公司直接倒闭了，真以为外面的公司随便找吗？？？

停薪留职？就算是有，那行，工作和薪资分给其他人，分给谁？凭什么分你不分我？你这是加剧办公室矛盾呢？事后这人回来了，然后工作和薪资在移回去，凭什么？我干的好好的，又不是不能胜任，凭什么降我薪？你这是把公司往死里整啊。

你可真是搞笑啊，人家进公司怀孕是正当权利，怎么到你这变成有问题的了？法律规定必须进公司满X天才能怀孕？没有还bb什么？

自己招人前不考虑的嘛？只能说活该

进公司就结婚然后不停的生，三年抱两，我见过真实例子，财大毕业进的外资银行，工资加上生育津贴好几十万呢，到点该上班了辞职在家了，男方家庭条件也可以

工资可以不发，她这个事谁做呢？给别的同事做？？？别的同事该死？？？招新人？？？她要是回来了就把新人开了吗？？？

大公司可以，缺了谁都能转，你像小公司怎么搞

请假养胎，你敢不给？

产假能休3年的吗，然后3年不上班还有70多万吗。

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