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我接受制裁赔钱了呀，你还要我怎样
明目张胆的违法，我们还要为他辩护嘛？
明目张胆的违法，我们还要为他辩护嘛？
其实公司考虑得失，裁掉也正常，毕竟好久不上班。只要严格遵循劳动法，仲裁后赔偿到位我觉得没问题。
其实公司考虑得失，裁掉也正常，毕竟好久不上班。只要严格遵循劳动法，仲裁后赔偿到位我觉得没问题。
说的不就是提高赔偿代价吗
说的不就是提高赔偿代价吗[狗头]
以前的公司每个月迟到7次以后再迟到就算旷工，我到第7次以后直接请半天假
你前公司对迟到容忍度这么高？能放宽到单月7次？？？？？
你前公司对迟到容忍度这么高？能放宽到单月7次？？？？？
对于很多公司来说，宁可赔钱也不愿意这种情况再次发生。因为造成的损失比赔钱要多，而且还会造成连锁效仿反应，像保胎这种比较模糊没有客观标准，只需医生的建议就可以请长假，相信很多人都会蠢蠢欲动
对于很多公司来说，宁可赔钱也不愿意这种情况再次发生。因为造成的损失比赔钱要多，而且还会造成连锁效仿反应，像保胎这种比较模糊没有客观标准，只需医生的建议就可以请长假，相信很多人都会蠢蠢欲动
我们单位也有一个，怀孕三个月开始休息，直到产假结束才回来
我们单位也有一个，怀孕三个月开始休息，直到产假结束才回来
我认识一个以保胎为由，医院有熟人还给出了证明，请了半年的保胎假，然后加上产假半年，整整休了一年
我认识一个以保胎为由，医院有熟人还给出了证明，请了半年的保胎假，然后加上产假半年，整整休了一年
事假也就发个基础工资。。请呗，我们单位一线女职工一般怀孕了7个月左右就直接调去坐办公室了（啥也不干的那种），我们班组有个姐姐去年5月份就调走了，至今还没回来
事假也就发个基础工资。。请呗，我们单位一线女职工一般怀孕了7个月左右就直接调去坐办公室了（啥也不干的那种），我们班组有个姐姐去年5月份就调走了，至今还没回来[奸笑]
不是谁怀孕就弄谁的问题, 你正常生, 休产假啥的, 一天都不会少你的. 是你这种拿个医生建议还没生动不动就一个月长假的. 你多操作几次, 企业还干不干活了.
不是谁怀孕就弄谁的问题, 你正常生, 休产假啥的, 一天都不会少你的. 是你这种拿个医生建议还没生动不动就一个月长假的. 你多操作几次, 企业还干不干活了.
龟龟，还拿个医生的建议…这是三甲医院的病假条都不认了，你这是试图挑战国家体系啊
龟龟，还拿个医生的建议…这是三甲医院的病假条都不认了，你这是试图挑战国家体系啊