公司自己的得失，那是他自己考虑的。按法律该赔多少赔多少就行。你都休假假了，还＂好心＂说公司损失？鳄鱼转世么

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不同人群之间很难共情的，虎扑这帮网友确实讨厌资本家，但更厌女。

国有银行还这么干的，这种领导就是纯沙比，为难女员工这种是最让人看不起的，这要是我媳妇，我直接带着娘家人去闹，再找媒体宣传，孩子都流了，不鱼死网破等什么？

搞清楚什么叫劳动仲裁，用人单位接受劳动仲裁的言外之意就是，这个叼人我们不用了，法律怎么判就怎么判。

没脸找，干不出这种事，薅公司羊毛见的太多了

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给自己留点德吧，说实话女生找工作难，不还是你这种思想的人搞得

明目张胆的违法，我们还要为他辩护嘛？

所以按劳动法规定赔偿啊，斗鱼这边也认可劳动仲裁，难不成还要枪毙老板。

孕妇在劳动法规定内，是不可以被开除的？仅仅是赔偿嘛？是怀孕后女性的工作丢了，孩子出生后，妈妈怎么办？爸爸自己挣钱嘛？公司这么做这是补偿的事情？这是违法的啊

真实。之前公司也遇到过这情况。最开始我们办公室都是点男同胞，也全抽烟，都是办公室内可以抽，我个部门经理我有自己的部门办公室也是随意的很，然后一怀孕的姑娘找HR投诉我们，HR说了我们一顿，又跑去老板那儿投诉我们。。。问题我们老板也是个老烟枪，没办法，全公司禁烟。然后我们又躲楼梯口抽烟，这里平时根本就没人，除开保洁阿姨走以外基本没人走，都是电梯，孕妇也不可能走楼梯是吧？她平时来我们6楼也都是坐电梯。而且楼梯间有吸烟区，烟灰缸都有。

然后去园区去物业投诉我们公司抽烟。。。不是投诉我们个人哈，投诉我们公司。。搞得我们抽烟全部躲男厕所。

然后那姑娘请假了，老板特批，请15天，老板直接批3个月，说除开绩效，奖金不可能给以外，常规工资照发，然后我们HR姐姐跟我们说老板也嫌她事儿逼，怀孕嘛，喜事，但是自己的喜事要整的大家不舒服就不是喜事了，我们能理解孕妇，我们也有素质，抽烟啥事都是躲着她的，她倒好上纲上线。直接批长假，眼不见心不烦，不影响大家工作。

我身边几个女性孕期都上到8个月左右。我真的挺佩服的！也有刚怀孕就辞职的。

那上班娃没保住，公司承担损失吗？给赔个娃不？

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这是没毕业没孩子的人说的话吧？孕检不得经常去？下班后医院医生也下班了

孕检前期一个月才一次，而且还有假期，基本不耽误工作

你怎么也在街上？

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