通道抽烟都能影响她

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一天扣400也不多啊

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对于很多公司来说，宁可赔钱也不愿意这种情况再次发生。因为造成的损失比赔钱要多，而且还会造成连锁效仿反应，像保胎这种比较模糊没有客观标准，只需医生的建议就可以请长假，相信很多人都会蠢蠢欲动

还是罚的不够狠，我看楼下还有人说钻空子什么的，没发生在自己身上永远站着说话不腰疼，但凡有一例因为这个出事了，那就是大事。

我媳妇当时就是先兆性流产，前前后后见红三次，怀孕4个月第一次见红就休了，后面还妊娠糖尿病，孩子一足月就立刻剖腹产了。当时她领导这个那个扯半天，一会说让她调岗；一会说先离职，然后以不坐班顾问的形式继续干。我媳妇差点让她们鸟领导说动，我态度很坚决告诉她，绝逼不行，不调岗不离职，就踏实休，但凡你和孩子出点事，没人卖后悔药，后果难以想象。

后来，她们领导也没办法，我媳妇就硬休了，生完孩子休完产假，我去她大爷的吧，走人不干了，狗逼领导和狗逼单位。

我N年前倒是见过有个女的一年休了八个月产假，但都是小产假，分了四次，一次俩月

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动不动就资本家，要不你去跟国企、事业编、公务员的领导反应反应？同事怀孕干不了活多加个人，不加人就多发点工资

你这拳属于毫无章法。这是劳资纠纷。关孩子父亲啥事？还孩子父亲去哪了，全程隐身都出来了？难道孩子父亲是政策制定者还是公司高管？丁女士和她公司的劳资纠纷，孩子父亲不隐身能干啥？班不上了去把斗鱼公司砸了？你这话问的就好像偶像剧傻白甜被欺负了问霸道总裁我被欺负的时候你在哪，怎么不摇几百号人把欺负我的人干了。孩子父亲也只是一个普通社畜，拿啥和斗鱼这种大公司硬刚？照你的意思孩子父亲遇到这种情况该怎么办？是不上班冒着坐牢的风险去把人事揍一顿给老婆出气还是借用外星科技替老婆去保胎？

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对于很多公司来说，宁可赔钱也不愿意这种情况再次发生。因为造成的损失比赔钱要多，而且还会造成连锁效仿反应，像保胎这种比较模糊没有客观标准，只需医生的建议就可以请长假，相信很多人都会蠢蠢欲动

通道抽烟都能影响她

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国有银行更无所谓的，反正你挣的工资又不是老板的，你挣多挣少也不影响我工资，只要关系还不错，卖个人情的事儿

读书毕业没有？？？在大公司大企业呆过没用？？？

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我老婆当时产检挂的专家特需，有点小问题就让住院保胎，后来为了保险起见，一足月就剖腹产了。隔壁床的也是剖腹产，7个月早产，孩子一生下来就送暖箱了。她就是产检有点小毛病没有选择休息保胎，等再过两个礼拜复查，指标严重超标，当场就被送进手术室了。她就是妊娠高血压，比我老婆早两天生，但一起出院的，因为要等她血压下来才行。

把你开除了，不找老板，找同事是吧，欺软怕硬

你仲裁过吗？什么叫做继续履行合同？仲裁的顶格赔偿就是2N，公司铁了心不要你，也就是2N，你没的可选，必须拿钱走人。实际操作中根据各地仲裁庭的尺度，会有不同，大部分地方也会考虑到公司的，不会你员工说什么就是什么，90%的仲裁就是N+1或者N+2。既然走到仲裁这一步，你还想继续履行合同？想什么呢。

违法就要 接受法律 的制裁

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读书毕业没有？？？在大公司大企业呆过没用？？？