我们的央企，国企都带头不给加班费，不尊重劳动者权益。国内企业在这方面还需要很长的路去走

国内制造业外企也两班倒啊，不过都是产线的，办公室朝九晚五不加班不要太正常

啥啊，国内私企不是更不稳定

在美国，IBM还有芯片设计的，20多年前有个同学去了据说待遇挺好，好久不联系了，不知道还在干吗？

但混的好的大多是外语好，流留过洋的。尤其是管理层。

这不就是混日子吗，那公司效益到底怎么来的呢，有点不解？

我只是在说我这边啊，我们销售和大区经理等等肯定都有考核指标啊[捂脸] 我们做项目地肯定也得按期走 只是没有那么严的定期考核而已 国内几千人的公司怎么可能没效益[捂脸]

老哥是啥外企。我们这边工厂职位都需要英语的，大部分没留学经历是真的，但是语言还是需要的

那是自己吃 一般出去都和同事啥的另算，150一般都用不到。出差都是早饭酒店解决 午饭晚饭和同事在外面下馆子没具体上限 150主要用来机场火车站吃饭自己报

啥公司啊

是的 看我们领导层工作的努力和会议量 总感觉他们在给我们打工[捂脸]

一家德国企业，在国内二十年了，疫情导致老外都不来了，也不用跟老外交流。大多数都是英文邮件沟通，不过有一点确实，要做管理层，英文必须遛。

任何事都是有2面性的，不要以为外企就多好。特殊情况除外，比如有背景，运气机遇特别好这类

大陆电子？沃尔沃？通用电气？

三星卷的一批 面试官告诉我我们和华为一样激进，但是工资不高 好像是靠加班费 是吗，反正我hr面说我不加班就没有然后了

说不定人家要逐步退出中国市场呢

[吃瓜]大部分都是五点到六点多回去，最晚一次七点回去

按摩店，感兴趣可以私聊[你再骂]

之前给offer的一家外企，早上十点上班下午六点下班，每周强制在家工作两天（和疫情没关系），工资对于应届生来说很好，加班给加班费

入职二十天年假，十天带薪病假