之前给offer的一家外企，早上十点上班下午六点下班，每周强制在家工作两天（和疫情没关系），工资对于应届生来说很好，加班给加班费

同样 挣得也没你们多

16年毕业的时候进了IBM，18年的时候基本整个部门被裁了，还赔了n+3[奸笑]外企是真的悠闲，不打卡，早上可以9点半到，11点半吃饭，2点左右上班，5点下班，有事跟同事说一声可以提前走，工资不算高，但入职就有12天年假，除了事先排好的值班绝不加班

16年毕业的时候进了IBM，18年的时候基本整个部门被裁了，还赔了n+3[奸笑]外企是真的悠闲，不打卡，早上可以9点半到，11点半吃饭，2点左右上班，5点下班，有事跟同事说一声可以提前走，工资不算高，但入职就有12天年假，除了事先排好的值班绝不加班

按摩店，感兴趣可以私聊[你再骂]

35岁之前去外企肯定没毛病，但35岁的时候得想出路，大多数外企国内分部没有核心技术，一旦被裁员等过了35想再跳很难

现在这个经济行情，国内的私企也是说倒就倒，外企至少赔偿这块不会少你的，我们国内的大部分私企辞退员工，根本就不会主动跟你提赔偿的事情，只有遇到性子比较刚的，走劳动仲裁才跟你谈赔偿，而且赔偿款还付的不情不愿，能拖就拖。遇到性子软的，不想惹事的，可能就省了一笔赔偿款了，劳动法在咱们国内实施了这么多年，能主动遵守的公司很少，更多的是培养了一大批钻劳动法漏洞的HR，利用漏洞来帮助他们老板节省赔偿款，实属恶心

格局小了，我在的外企，也是不打卡，一般是上午10点多到公司，十二点吃饭，晚上5点多归家[吃瓜]

前阵子回上海和外企的朋友们出来聚会，大家基本都四十几岁了，几乎全都在感恩在外企的工作机会，交金满了15年，退休工资也相当可观，现在都在等着退休养老了。

所以说十几年前的外企那是真的香的无与伦比[吃瓜]

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说得内企就好跳一样

进外企有哪些基本要求啊，比如说必须英语或者学历这种

现在这个经济行情，国内的私企也是说倒就倒，外企至少赔偿这块不会少你的，我们国内的大部分私企辞退员工，根本就不会主动跟你提赔偿的事情，只有遇到性子比较刚的，走劳动仲裁才跟你谈赔偿，而且赔偿款还付的不情不愿，能拖就拖。遇到性子软的，不想惹事的，可能就省了一笔赔偿款了，劳动法在咱们国内实施了这么多年，能主动遵守的公司很少，更多的是培养了一大批钻劳动法漏洞的HR，利用漏洞来帮助他们老板节省赔偿款，实属恶心

真的香，一个沪漂程序每天晚上不到7点已经在家躺着了，你敢信。去年准备结婚的事想着来这过度的，之前经常996。结果今年升职了，不想走了。base虽然不高，但是年终还挺给力的。基本现在一周的工作量是以前一天的。平时休个一两天的也不用请假。去年差不多各种假休了2个月，上了10个月班发了19个月的工资。

一家德国企业，在国内二十年了，疫情导致老外都不来了，也不用跟老外交流。大多数都是英文邮件沟通，不过有一点确实，要做管理层，英文必须遛。