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solidworks 就画图的 跟autocad一个样 一般工艺和设计岗位用的多
是的,机械行业很多用这种
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饭补真挺低的
外企工厂办公室人员,双休,每年涨薪5-7%。以前工人每天12小时能拿一万八左右,比主管还高,现在不行了,控制工时休息了,一个月休三到四天
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美资外企,说实话现在的行情大家都难。我对外技术,一周出差1-3次很轻松。不出差没人管,人在华南,上级在上海,天高皇帝远。想呆家里休息就待家里,想到公司吹空调就去吹空调。最近三年美国国庆日我们也放假,一年假期18-25天,总结一下就是无聊但也轻松。
能去外企肯定首选外企。国内私企就是狗
我在上海工作多年,也和外企打过很多交道,这么说吧,在国内最遵守劳动法,对员工最友善,员工待遇最优的,基本都是外企,福利多的现在说起来能还能让人惊掉下巴,其中之一就是lz提到的,交金都是顶格交。当然外企也分很多种,从低到高依次是韩国>日本>新加坡>德国>法国>英国>美国,最垃圾的是民企,所以一般外企出来的依然优先选择外企,民企各种制度上的不规范,上级说话不算数,无视劳动法频繁加班等等,基本等于乡下土老帽。
欧洲企业最舒服,美企还是比较激进的,说裁就裁。
这么看比体质内爽
和体制内比你就单纯了。
外企真的没有考核任务,没有应酬,没有加班,不用抄写各种笔记吗?[捂脸]
想想Kpi这词哪里来的
留学经历,外企工作经验加成很重要。学历和英文水平属于基本要求。
外企百分之九十没有留学经历,百分之八十岗位不需要英文
没必要被两方洗脑 工作方面没有什么敌对不敌对 很多国内外企到最后不论产品还是科技都还是服务给咱中国人 也不是资本主义就绝对是和中方对立的
想到曹德旺和法国人合伙干玻璃厂 年年亏损 到他单干就开始挣钱
想到曹德旺和法国人合伙干玻璃厂 年年亏损 到他单干就开始挣钱[吃瓜][吃瓜]
35岁之前去外企肯定没毛病,但35岁的时候得想出路,大多数外企国内分部没有核心技术,一旦被裁员等过了35想再跳很难
确实 我同学待的爱立信 也是这个上下班时间点 年假还比你多3天 再多加上加上复活节和圣诞节两天放假 当然现在外企工资就不大行咯
就这B样怎么跟华为竞争
我在三星怎么感觉非常卷
我在三星怎么感觉非常卷[捂脸]
同样是20年8月入职传统机械行业,在私企工作两年。早上8点上班,基本每天加班到晚上9点之后,一天四次打卡。基本每半年都得去山里出差半个月,一天补助100。两年没有调过薪,感觉一对比还的外国资本家好呀,这民族企业家真是给你安排的妥妥的。
经历过打卡,打卡真的是太折磨人了,忘了打卡也是麻烦得要命
坐标上海,德企,上班时间 9~18点, 一般9点30到,一部分人10点到,12点到14点吃饭。
一个小项目。三个邮件可以解决的事情。邮件可以等一个礼拜。。。
适合养老的工作