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央企员工,里面的老师傅没一个愿意干活的,效益低点工资也不比我们年轻人低多少,就混吃等退休就完事了。
你都说了是老师傅。
网烟油里面多得是,要求加班不是国企的问题,你所在企业的问题,国企都不遵守国家法定工作时间,那是你的国企不够牛逼。
我就喜欢看你这种话说满了自己打自己脸的滑稽样子。除了网烟油的不是国企,待遇不如网烟油的不是国企,懂哥?不符合你描述的就被你开除啦?
我爸是央企的,今年50多了,还是常把工作带回家。六点下班,七点到家,吃个晚饭再工作到11点,每年出差两三个月。大概工作节奏算995。
那是不是有这种现象呢?而且除了网烟油这种国企也多得一批,可以说是老国企的通病了。历史原因,当初建企养的闲人等退休,你不能辞退吧。那活就给现在高要求进来的大学生做咯,刚进来待遇也不高,活又多,那怎么办?灌鸡汤咯。为什么新员工离职率高,因为没人想帮他们擦屁股。
你看看logo,就是一个人顶四个人用[虎扑表情-手动狗头]
老哥眼尖
深圳?矿泉水?某润的兄弟你好啊,加班的确都有,尤其核心部门不加班,不是等死吗?
不知道是不是核心,反正都在加班
现在的国企都是奋斗逼,在某大型国企待着,996甚至007是常态,没有加班工资,工资还低。
说的调休,妈蛋天天加班能给你调?一个月可以攒7、8天调休
没人能开你?
想多了,一百种方法可以让你走。
PS:各位反驳我的,要分清楚国企的编制和公务员编制的区别。
开除一个公务员和事业编可能还难一点,国企就真的太简单了。
我前年底就从国企被搞走的,然后经历疫情才找到新工作。结果今年上上月又喊我回去,真的恶心死,我直接电话里给喷回去。
进国企肯定要的是编制,进来就问了,老员工的说法是,你只要不特别离谱旷工十几天那种,没有理由开你。加班是情分不加班是本分,今天单位实在没人你加两小时,那明天没事干你就可以不用来。国企虽然不好的地方很多,但人文情怀还是很足的,从来没听说过不加班被开的。
国企是企业,哪来的编制,除了一些领导
别再说别人是学生了,你就算不是学生估计市面见得也不多
哈哈,我是没啥见识,也就是在一个央企和两个省属国企干过快20年,管过几个部门见过点国企的事情而已,而且发现楼主在扯淡根本不需要有见识,你不会这点见识也没有吧...
比如呢?无非就是排挤你,把你效益搞低,如果你满足躺平现状,绩效全单位最低也无所谓,怎么逼你走?
绩效连续最低退回人力部。最低的岗级,最远的上班路。然后等合同到期了不再跟你签。
国家很大,什么情况都有,每个人都可以表达自己看到的现象,每个人又都在盲人摸象。我说你没见识是指你只根据自己的经验就直接对他人的观点进行人身攻击。另:阁下作为一个国企领导一早就开始刷虎扑也真是敬业。
还不给讲点事实了吗?他说的那句话不是扯淡,还有我说的是学生吧?这顶多是个猜测怎么就是人身攻击?我早不在国企了没啥意思,还有不管在哪里上班重要的是把工作搞好,而不是装模作样...
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不续签也不行,也算解约
我就在物业国企,每天稳定965,同事基本九点半才来到公司上班,下午五点半老资格就溜了,过得像事业单位。
我们副书记说你不去作奸犯科,开了你比招聘你难多了
3+5+无期限