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故事会看多了?
网烟油里面多得是,要求加班不是国企的问题,你所在企业的问题,国企都不遵守国家法定工作时间,那是你的国企不够牛逼。
我说一下自己的身边事情,国企两个人工资差距2-3万一年。多干事的那个人自己都说自己活该,事情多了出错机会也多,天天被领导骂,一年就多3万。混的那个天天下午溜出去玩,领导一年跟他说话一年也不到10句,还弄了个抑郁证明,每天就跟大爷一样。
是这样的,干活的就是活该,当年进国企就奔着清闲来的,然后又犯贱去奋斗,太搞笑了。
老员工是进的早,企业开他们要赔的钱多,而且多少也有点关系,领导一般懒得给自己找麻烦,要真的想搞你直接给你绩效最低,连续不合格然后辞退按照劳动法赔钱即可,要是新人赔的钱很少那就更无所谓了...
进国企肯定要的是编制,进来就问了,老员工的说法是,你只要不特别离谱旷工十几天那种,没有理由开你。加班是情分不加班是本分,今天单位实在没人你加两小时,那明天没事干你就可以不用来。国企虽然不好的地方很多,但人文情怀还是很足的,从来没听说过不加班被开的。
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而且我在单位里算是干活的,还有4成左右不干活的老师傅,改制得先把他们的问题解决了,根本开不到我。
CR就这风格
学生吧,只在电视或者网上看过国企生活吧...
别再说别人是学生了,你就算不是学生估计市面见得也不多
你干活合法合规,就只是不加一分钟班,他怎么开你?
给你布置的任务,你不加班根本就做不完
那哪个私企开除你的时候你跳楼有用?
我企的任务上午就做完了,下午都是喝茶的,除非领导想把党建或者别人的任务这种非自身工作性任务给我做。说实话国企压榨成这样还不如去私企。
比如呢?无非就是排挤你,把你效益搞低,如果你满足躺平现状,绩效全单位最低也无所谓,怎么逼你走?
嗯,如果你一辈子都每个月两三千收入也无所谓,那是可以
岗位聘任制
没有部门领导聘任就相当于下岗了
所以说国企的奋斗逼都是不满待遇自己选择卷的,那你挑个国企卷,怪谁?不奋斗一个月23千,公积金45千,自己觉得够就行。
你看看logo,就是一个人顶四个人用[虎扑表情-手动狗头]
现在国企都是合同工,哪来的编制,连续几年考核不合格直接不续签合同