那些我不知道，可能国企亦有差别吧，本人世界500强top100央企，领导叫干活从来不鸟，到点就走，领导找谈话就拿前途来灌鸡汤，我就直接跟领导说不想活得太累，当个技术员挺好的。

你干活合法合规，就只是不加一分钟班，他怎么开你？

比如呢？无非就是排挤你，把你效益搞低，如果你满足躺平现状，绩效全单位最低也无所谓，怎么逼你走？

央企员工，里面的老师傅没一个愿意干活的，效益低点工资也不比我们年轻人低多少，就混吃等退休就完事了。

大不了给个n+1赔偿

开除你的时候跳楼都没有用

现在很多国企改革 我们算是内地大国企之一了 妈的 我认识的全是奋斗比  公司上下都不是996而是基本靠都吃住在公司了   出差都算是休息 

华润置业吧，央企跟央企也是有区别的，你瞅瞅烟厂、电网就不这样

确实 只会难为你 逼你走

一半都说少了

一堆中字头施工单位欢迎各位国企蜜加入。。。

办法再多开不了摆烂人，公司规章制度我就是遵守，活我就是不干，待遇再低就是无所谓，吃低保一辈子就是舒服。你来给我开一个？

你说的是机关事业，不适用国企

深圳？矿泉水？某润的兄弟你好啊，加班的确都有，尤其核心部门不加班，不是等死吗？

坐标上海，之前和一个国企有合作项目，要考核业绩的，闲人不开开干活勤快的？已经开了不少了

就是一个都开不了，老师傅的活全给年轻人干，然后给年轻人灌鸡汤，多干活才有发展，实际上上面肯定没坑，就是没钱招新人，又开不了老人，效益全靠新人加班加点。